志望動機が浮かべません。 来週、ハローワークにて企業の人事担当者による模擬面接があります。

Question

志望動機が浮かべません。
来週、ハローワークにて企業の人事担当者による模擬面接があります。

商社で卸売業。取引先が森永製菓やハウス食品など。一般事務で応募する想定です。ホームページをみましたがいまいちわからなく、資料的なことが載っていません。

アドバイザーから正社員で就職したい理由、貴社のどこに魅力を感じたのかと言われましたが解りません。みなさんのお知恵をお貸しください。

Answer 1

志望動機は自分で考えなければ意味がありません。
他人の考えたものを伝えた所で、その事に関する突っ込みが
入りますから、直ぐにボロを出して不採用です。

そもそも、何でその会社を受けようと思ったのですか？
ハローワークに薦められたから？・・・だとしたら、それが
志望動機の一つじゃないですか。
「ハローワークから紹介を受けて応募いたしました」って。
正社員は何で？別にパートや契約社員でも良いのでは？
なんで正社員を受けるんですか？補償や給与面で
パートより正社員のほうが安定しているからではないんですか？
もし、そうならば、それも正社員を受ける理由の一つに
なるじゃないですか。「生活面での保障が欲しいので」と。

勿論、それだけでは「ならば、他の正社員を受ければ？」
と言われてお仕舞いですが、兎にも角にも動機付けの一つには
なるでしょう。

後は同業他社を調べ、その応募先との違いを見つけていく
事ですね。例えば応募先は交通の便が良いが、隣接する
同業他社は交通の便が悪い・・・とか、応募先は海外に支店や
営業所があり、ワールドワイドな展開をしているが、同業他社の
Ｂ社は国内のみである・・・とか。

きついことを言うと自ら企業研究をして調べようとせず、安易に
知恵袋で聞こうとしている状態では不採用になりますよ。