お金の使い込みと職務怠慢について。上司が買収されてしまった場合は、改善は諦めるべきでしょうか…。

Question

お金の使い込みと職務怠慢について。上司が買収されてしまった場合は、改善は諦めるべきでしょうか…。昨年、５０代の女性職員が、約２０万の使い込みをしていることが発覚しました。
休日には職場に忍び込んで、いろんなものを持ち出しているのを目撃されています…。（金庫からも…）

もともと手よりも口が動き、周囲の職員を怒鳴り続け、暴言を吐くだけ吐いて…ほとんど仕事をしないまま定時で帰ります。
もちろん、その分のしわ寄せが他の職員に行き、本人に何度言っても改善されません。その人が原因で辞めて行った人も数人。

毎日のように上司（女性です）にクレームが来ていますが、上司にはその女性職員に直接注意する勇気がありません。
終いには、どうも買収されてしまった様子で…、あの人は仕事ができる！とてもすばらしい！などといい始めました…。

数年間も上司に働きかけ続け、本人と喧嘩してでも直さなければならないことを伝え続けてきましたが、一向に改善の様子が見られません。それよりも、私の立場が悪くなってしまい、上司に逆切れされるようになりました。

２０万もの使い込みが発覚しても、仕事をしなくても、クビになる様子もありません。
上司が味方に付いてしまったら、改善の余地は無いのでしょうか？？諦めるべき？？
中間管理職の私は板ばさみです。

Answer 1

内部統制監査と役員に告発したほうがいいです。横領じゃないですか！！！上司も「おこずかい」もらってしまったか・・・あほや
その50代女性は会社役員の愛人でしょうか？その20万円はやめた社員の給料でまかなっているんでしょうね・・・。
金庫から盗んでということは経理の人間にも買収をしていることですか・・・このままいけば会社潰れますね。
告発した場合は役員の一部は退職・上司は懲戒解雇。50代女性もパワハラか何かで告発すれば賠償金いやあるいは警察にお世話になり刑務所に入って反省してもらうしかないですね。
証拠をとにかく集めて、その時に備えてください。

Answer 2

あなたの会社の規模はどの程度かわかりませんが、買収は憶測でしょうか？ウラは取れてるのでしょうか？ウラが取れてるなら、匿名で社長宛に内部告発ってのもありだと思います。

はたから見たら漫画のような世界ですね。悪を善とされるような組織にいることはないと思います。悪は悪で根っこを引っ張り上げないと何も変わりませんよ。

＞上司が味方に付いてしまったら、改善の余地は無いのでしょうか？？諦めるべき？？

上司の上司に相談です。