解決済み
JAで働いている方、働いている人が身近にいる方に質問です。私は4月から地元のJAに就職が決まっています。就活で苦労してやっともらった内定で、実家から出ずに働けるため、満足していたのですが、ネット等でのJAの評判の悪さに不安が募ってきました。もちろんネットで書かれていることが全てではないし、場所によっても違うとは思いますが、少しでもいろいろなことを知っておきたいなと思っています。なのでJAで働いている方や、身近な人が働いているという方、職場での仕事や状況などを何でもいいので教えていただきたいです。本当にひどいのでしょうか・・・?
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私も春から地元JAです。 同じようなことが気になって先輩に聞きました。 ・男子は大変そう ・普通の業務では残業代がつきにくい ・そのかわりボーナスは6か月でるから残業代はあきらめてる、土日祝日はしっかり休める(ただし年に1・2回農業まつりなどの際は振り替え休日になる。これも必ず取得できる) ・給料も悪くない ・女性の職場復帰率はいいし、強制退社などはない ・支店によって全然きつさが違う(ノルマも残業も) だそうです。 ちなみに都市型のJAで業績はトップクラスの単協らしいです。 いろんな先輩に聞いてみましたが、「支店によって違う」ということを強調されていました。 mixiやっていますか? mixiコミュニティにいろいろJAコミュニティがあってみんな自分のJAについて書いてくれてますので、もしやっていたらのぞいてみてください。 お互いがんばりましょう。
なるほど:1
私の住んでるJA職員の話では、給料は安い!!それに加えてJA共済やスーツ等を組合員に職員全員が販売をするのですが、ノルマが達成出来ない場合は自爆といって自分が購入する事が多いです。その支払いが給料天引きなので、手取りは本当に少ないです。 また組織のトップが4年位で変わるので、好き嫌い人事や思いつき施策が多く適材適所な人事や長期的な展望が無いので、現場職員は混乱しています。
以前、親族がJAで勤めていましたが、結婚と同時に女性は強制退職(臨時職員へ)となります。また、時間外はつかないと思ってください。共済担当でなくても保険の、購買担当でなくても物品のノルマがつきまといます。理事は朝から農協の金で寿司くってます。横領しても平然と勤めてします。JAを退職する場合、条件良い職場への転職は、さまざまな嫌がらせを受けます。(退職金の未払い、失業手当の手続きをしないなど)。法的に違法なことを組織ぐるみで行うところです。相当なコネクションはありますか?ない場合は特にしんどいです。研修出張は自前(自己負担)でした。
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