解決済み
まず、お勤めの会社の就業規定・給与規定等を確認してください。 産前産後(いわゆる産休)の給与保障している会社もあります。 もし、まったく支払われない場合や減額される場合も、 けんぽ協会管掌健康保険に加入していれば、産前産後休暇中は『出産手当金』がありますし、 雇用保険に加入していれば、育児休業中には『育児休業給付』があります。 それぞれ加入の保険を確認してみてください。 会社の規模にもよりますが、 正社員であれば、健康保険も雇用保険も加入しているはずですよ。 普通に働くよりも少なくなっちゃいますが、 少子化対策でいろいろと公的に給付金がでるようになっています。
普通は一切出ません。
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