一年更新の契約社員です。定年は６０歳で、３年以上働くと退職金もあるということでした。ところが入社して初めての更新のときこ…

Question

一年更新の契約社員です。定年は６０歳で、３年以上働くと退職金もあるということでした。ところが入社して初めての更新のときこのお仕事は更新3回したらとりあえず終了となりますといわれ、唖然としました。そのいい方がはじめからそのような決まりですという感じで、なんの説明もないんです。５年しか働けないといことならば、最初から就職していないと思います。もちろん契約社員なので会社の業績などの関係で次の契約は更新不可になりましたという説明ならわかるのですが、はじめから５年で一区切りみたいな話は初めて聞いたのです。法律的にはどうなんでしょうか？

Answer 1

＞更新3回したらとりあえず終了となりますといわれ、唖然としました。

大企業の有期契約で多いですね。
法律的には問題ありません。

というのも、何回も更新していると裁判での争いになったときに期間の定めのない契約と実質的に変わらないということで、契約法16条の解雇権濫用法理が類推適用されるということが日立メディコ事件等で判例法理となっています。
http://www.jil.go.jp/hanrei/conts/100.htm

はじめから更新3回と決めておくのは、雇用の継続に対する期待に合理性があるとこれまた裁判になると会社に厳しい判決になることが多いからです。

Answer 2

契約社員や期間労働は連続で勤務する年数が決まっているので
それが5年じゃないですか?一定期間休業すればまた勤務できると思います。
よく考えたら1年だった気がする。