試用期間中に解雇された場合でも、履歴書に記入した方がいいですか？ ちなみに入社して２週間くらいの解雇で、社会保険に…

Question

試用期間中に解雇された場合でも、履歴書に記入した方がいいですか？

ちなみに入社して２週間くらいの解雇で、社会保険に加入していません

補足

記入しないとしても面接の時に２週間試用期間中に働いてた事は告知する必要はありますか？

ちなみにその会社は、３ヶ月間の試用期間であり、企業側と労働者側が合意すれば３ヶ月後に正社員として本採用…という形でしたが…？

しかし２週間でクビにされた経験があればもちろん不利になるし、試用期間中の解雇を隠したら職歴詐称になりますか？

Answer 1

以前にも同じような質問がありましたが、記入の必要はありません。
それは当社では履歴としては考慮しません。他社も大体はそうでしょう。
試用期間とは、「個人と会社の双方が仕事に対する適正を確認する期間」であるので問題にはしませんね。
そんなに気にしなくていいです。「詐称」というほどのことではありません。試用期間の間は「雇用」とは見ないことが多いのでわざわざ言わなくてもいいですし、確認する手段もありません。