経理職の経験について

Question

経理職の経験について先日経理職の求人を出したところ、相当数の応募がありました。

その中に、経理経験は１年くらいなのに
支払・売掛管理・現金管理などかなりの経理業務を経験している人がいました。

私自身は転職経験が無いのでよくわからないのですが、
一般的に１年くらいの短期間に、複数の業務を経験するようなことはあるのでしょうか？

ちなみに私の会社では、最低でも１つの業務を２年やらないと、
担当業務を変わることはありません（これも問題なのかな？）。

Answer 1

規模の小さい会社なら、１～２人で全ての経理業務をすることになりますので、当然短期間に多くの業務を経験します。

また、「１つの業務を２年やらないと担当業務を変わることがない」というのも、経理の人数が多ければ普通のことです。

Answer 2

支払・売掛管理・現金管理 なら誰でも出来ます・・・・
月末に請求書が着てる会社への支払いをし買掛帳更新・
売掛は入って着たものの管理
現金・預金出納は小切手や現金の収支・売掛分へ振り分けたり費用に分けて入力（記入）するだけ。

今どきは、複式簿記を理解していなくてもソフトに科目（例えば売掛）補助科目（○○会社）収入￥○○
と入力すれば仕訳・元帳へも転記してくれます。
ので、そのくらいの事小さな会社の一般事務でもやってるとおもいます。

1年くらいの実務があれば、
年末調整や税金の手配・手続き（社会保険・労働保険・雇用保険・市民税、府民税の特別徴収の手続きなどなど）
・償却資産税の申告位経験できます。
3年目で決算をまかせてもらえました。
私は２級までもっていますが、実務なしの資格は大して価値がない。ということがよくわかりました（＾＾；）
因みに私は経理部でも経理入社でもなく、今でも営業部です。。。
小さな会社ではよくあることで、誰も頑張って勉強したんじゃなくもともとできるんだ。と思っているのが悲しいですが・・・