解決済み
経理職の経験について先日経理職の求人を出したところ、相当数の応募がありました。 その中に、経理経験は1年くらいなのに 支払・売掛管理・現金管理などかなりの経理業務を経験している人がいました。 私自身は転職経験が無いのでよくわからないのですが、 一般的に1年くらいの短期間に、複数の業務を経験するようなことはあるのでしょうか? ちなみに私の会社では、最低でも1つの業務を2年やらないと、 担当業務を変わることはありません(これも問題なのかな?)。
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規模の小さい会社なら、1~2人で全ての経理業務をすることになりますので、当然短期間に多くの業務を経験します。 また、「1つの業務を2年やらないと担当業務を変わることがない」というのも、経理の人数が多ければ普通のことです。
支払・売掛管理・現金管理 なら誰でも出来ます・・・・ 月末に請求書が着てる会社への支払いをし買掛帳更新・ 売掛は入って着たものの管理 現金・預金出納は小切手や現金の収支・売掛分へ振り分けたり費用に分けて入力(記入)するだけ。 今どきは、複式簿記を理解していなくてもソフトに科目(例えば売掛)補助科目(○○会社)収入¥○○ と入力すれば仕訳・元帳へも転記してくれます。 ので、そのくらいの事小さな会社の一般事務でもやってるとおもいます。 1年くらいの実務があれば、 年末調整や税金の手配・手続き(社会保険・労働保険・雇用保険・市民税、府民税の特別徴収の手続きなどなど) ・償却資産税の申告位経験できます。 3年目で決算をまかせてもらえました。 私は2級までもっていますが、実務なしの資格は大して価値がない。ということがよくわかりました(^^;) 因みに私は経理部でも経理入社でもなく、今でも営業部です。。。 小さな会社ではよくあることで、誰も頑張って勉強したんじゃなくもともとできるんだ。と思っているのが悲しいですが・・・
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