会社の上司の態度

Question

会社の上司の態度私は今建設会社で事務を一人でしています。
もともと入ったときから会社の社長からの態度は厳しく、あいだに、「神経性胃炎」を数回起こし、ストレスからの聴力の異常低下や物忘れが激しい（これもストレスかららしいです）、ふらつきや眩暈などという状況に幾度となく見舞われ、いまだに継続中です。

しかし今年の５月に結婚するので３月１０日をもって退社する旨を伝えたところ、それからの態度がますますひどいものになりました。部長が言うには、私が今辞める事で、あとあとめんどうごとを社長自らがしなくちゃいけなくなるから、そのことに対しての腹いせかもしれないとのことでした。仕事がしたくない人で、小さい会社なのにも関わらず、社長自身はまったく仕事をされず、平日でもゴルフなどをしています。

嫌がらせというのは、私の前で発言や言動に対してわざと舌打ちをしたり悪態をつく。揚げ足をとっては怒鳴り、わざわざでもあら捜しをしてもまた怒鳴りちらす。癇癪を起こしては目の前で物を蹴っ飛ばす。自分の間違えや会社の責任まで私一人に押し付けます。
とにかく、私はまだ２２で若いし、部下だからという理由で、何を言っても良いと思っているようです。
そのストレスのせいなのかわかりませんが、妊娠していないのにずっと生理がきません。
今日もいろいろと嫌がらせを受けて、座っていても涙が滲んできてどうしようもなくなったので、ウソをついて早退して帰ってきてしまいました。来週の月曜に出勤する勇気が出てくるか、今不安です。

それを婚約者に話したところ、会社に対してかなり憤っていて、今すぐにでもやめろといいます。
実家の母までももう辞めるべきだと言います。
しかし今、「やっぱりもうやめます」と言うのも、社長の態度が目に見えて恐ろしくて言えません。

先日母が職場の人に私のことを話したところ、こういうのをパワハラというのだと言われたそうです。
本当にこういうものをパワハラというんでしょうか？
世の中には私なんかよりはるかに辛い状況の方もおられるので、あまり自分が一番辛いというような悲劇のヒロインになりたくはありませんが、正直、本当に辛いです。
もう辞めても良いんでしょうか…？

Answer 1

本当に辛いんでしょうね。

今まで、どれくらいの期間かはわかりませんが、よく耐えてこられたのではないでしょうか。

私も同じようにストレスでの聴力低下と物忘れがあったことがあるので、あなたの気持ちがよくわかります。
ですが、もしも今後も社会で働く気持ちがあれば、同じような境遇がきっとどこかでやってくると思います。あるいは、ないかもしれませんが。

私は最近考えるのですが、嫌だから、辛いから辞めるのであればそれは自分のためにならないのではないかと思うところです。
ですが、あなたは３月１０日をもって辞める移行を提出しているのであれば、そこまで頑張ってみることも人生の楽しみのひとつかもしれませんよ。

ただ、あなたの旦那様やお母様はあなたのことが大切ですから、「すぐにでも辞めなさい」と言うのでしょうね。私も身内であれば、そう言うかもしれません。

文章から、あなたは周りの言葉で大きく気持ちが動揺しておられることでしょうね。
自分が本当にしたいようにすれば、いいと思います。まだ、あなたの気持ちで辞めるときまで頑張ろうという気持ちが少しでもあれば、やるべきだと思います。
「神様は耐えられる試練しか与えない」という言葉もあります。
すぐに辞めるよりもなるべく決めた日に辞める方が何を言われようと後味が違うと私は思います。
たとえ、月曜に会社に行く勇気がなくてもです・・・・・

あなたが特別悲劇のヒロイン気取りとまでは全く思いません。
しかし、まだやれる気が少しでもあれば約一月ですが、やってみることをお薦めします。
今の会社がひどいのであればとことん、ひどいところを観察して、２度と同じような会社にいかないことが賢明だと思います。

勝手なことを書いてしまい申し訳ありません。
周りの意見を参考にすることは大切ですが、自分の気持ちに正直になって行動することも大切なことかもしれません。

いつか、あなたの周りが優しさに包まれますように☆☆

Answer 2

辞めて良いと思いますよ。病院に行っていついつまでの休養を要するって内容の診断書を貰って、会社に休養届けと一緒に提出してください。会社が拒否をするなら出社拒否をすれば良いです。これは当然の権利ですから大丈夫ですよ。ここまですれば、社長もバカではないでしょうから、辞めさせてくれると思いますよ。

Answer 3

今すぐやめた方がいいです！貴女の体が限界を越えています！会社に行きづらかったら電話して言ったらいいのでは？明かに『パワハラとモラハラ』ですよ！よく今まで我慢をしましたね・・・。バカ社長がｸﾞﾁｸﾞﾁ行ってくるようだったら労働基準局や無料法律相談とかに問い合わせしたらどうでしょう？後、その際は今までの事を日付やされた内容を出来るだけメモしておく(証拠)といいかもしれませんね。無理せずお大事にしてください。

Answer 4

今まで辞めずに頑張ってこられたのがすごいと思います。
あと１ヶ月程で辞めれるのなら、いっその事開き直って強気に出てみてはいかがですか？
理不尽に責められ続けてきたのですから、少しくらい言い返してもいいと思うのですが。
でも、ストレスで体調をそこまで崩されているのであれば、辞めていいと思います。
お身体お大事になさってくださいね。
今まで耐えてきた分、幸せになってください(^O^)