職場で始業5分前にラジオ体操を強制する会社があります。勤務時間には反映されません。違法ですか？

Question

職場で始業5分前にラジオ体操を強制する会社があります。勤務時間には反映されません。違法ですか？

Answer 1

就業時間中に6分以上トイレに行って相殺したと思って下さい。

Answer 2

嫌なら拒否するか、退社すればいいのでは？

Answer 3

厳密にいえば違法です。
強要する会社ありますよね！
だって私が勤めている会社だって契約更新のさいの面談で「〇〇さん、ラジオ体操もちゃんとしてるので問題ありません」って言われましたよ！これは、裏を返せば「ラジオ体操」をしなければ、更新拒否することも示唆する発言ですからね。

Answer 4

強制だと言っても、じゃあその５分前に間に合わず、始業時間ぴったりに出勤したら、会社は遅刻扱いですか？分単位で、給料から遅刻控除がされますか？
たぶん、始業５分前にと言っている以上、給料からは何も引かれないですよね。
職場の上司から怒られるだけす。
もし、引かれるようなら、労働条件を従業員の知らないうちに会社が勝手に変えていたという問題です。

で、そこが、会社の逃げ道なんです。
あくまでも、職場内での従業員相互の自主的な活動としてラジオ体操が行なわれているだけなんです、会社としてはね。
信じられないかもしれませんが、元々、ラジオ体操は、従業員が会社に請求して、始業前に準備運動をしたいからと始まったものなんですね。
会社からみたら、すでに習慣になってしまっているものを、いまさら、会社の強要だなんていわれても困るなぁ、と思うでしょうね。

やりたくなければ、これは業務ではない！と断固拒否すればいいでしょ。たぶん、そう思っている人も少なからずいるでしょうから。