解決済み
民間企業の法務系(総務部や人事部など)で働いている方に質問です。 1、持っておいたらいいという資格を教えてください。 2、1で挙げられた資格の勉強方法を教えてください。私は現在技術職として働いていますが、定年まで技術職をやるつもりはありません。 今後10年ほど技術を磨いて、後には今の会社の事務職(総務や人事等)に異動したいと思っています。 私は現在25歳です。新卒入社で今の会社に入り、今年で入社3年目です。 会社そのものに不満はありません。会社の体制、環境等になに不自由はありませんが、 今の職種(技術職)に私は合わないのでは?と最近よく思っております。 ですので、将来事務職に異動希望を出したときに、少しでも有利になるように 今取れる資格を探しています。 一応私はこんな人間です。 ・四大卒女、法学部法律学科卒(大学時代公務員を目指し勉強していた時期あり。結局民間に就職しましたが) ・現在SEをやっています。設計、製造、テストを行っています。 ・勉強は嫌いではないです。今は会社で取れと言われている技術系の資格取得のために勉強中です。 ・将来は、自分の興味のある分野(法律系)を用いる仕事をしたいと思っているので、事務職に異動希望を出す予定です。 ・異動に有利になるために、どんな資格をとったらよいか模索中です。 ・資格取得のために、予備校や大学に通うつもりはありません。今の仕事を続けながら独学で、 かつ長いスパン(5~10年ぐらい)で取れればと思っています。 ・独立は全く考えていません。 自分でいろいろ調べてみたら、FP、簿記、社労士、中小企業診断士、通関士等あります。 どれが1番いいのか、実際に事務職をしている方にご意見を伺いたいです。 また、1つ気になるのが、 事務職はよく「資格よりも実務経験」と言われます。 どんなにいい資格を持っていても、結局は実務経験が問われると。 転職ではなく異動を目指す私にも、それは当てはまるのでしょうか? そうならば、私には実務経験がないので無理なのかなと思っています。 事務職で働かれている方、 この資格は後々役に立つ、この資格を持つものは重宝されるなどありましたら 勉強方法を含めご教授お願いします。
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転職の場合は資格より実務経験が優先されますね。しかし社内移動の場合は資格は有力です。 私の会社ではあなたと逆で技術系の資格を取り、人事から技術職に移動になった者がいます。 移動を希望するなら、その意欲を証明する意味で資格は役立つでしょう。 具体的には社労士、簿記、司法書士、ビジネス法務検定あたりでしょうか。頑張って下さい
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