解決済み
27歳なのですが、今までに一度も正社員として働いたことがありません。 臨時社員として4年間パソコンの27歳なのですが、今までに一度も正社員として働いたことがありません。 臨時社員として4年間パソコンの入力作業の仕事をしたことがありますが、それ以外は販売のアルバイトをずっとしてきました。 ワード、エクセルはそこそこ使いこなせるのですが資格は取得していません。 4年前、派遣会社に3社登録して、最近また1社登録したのですが、トータルで3回しか電話がかかってきたことはなく、その時はアルバイトのほうが忙しい時期でいたのでお断りしました。 今は働いてなく、未婚なのですが家庭の事情で9時から17時までしか働けなくなりました。 派遣で働きたいと考えるようになったのですが、登録してから随分 音沙汰がない状態です。 今から資格でも取得して自分から積極的に働きかければ紹介してもらえる可能性はあるとおもいますか? 社員経験もなく時間制限のある人間はあきらめたほうが良いでしょうか? どうぞよろしくお願いします。
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これから資格を取得する予定であれば、やる気や積極性が認められ、 仕事を紹介してもらえる可能性があると思います。 私は、今年になって3社に登録し、たくさん仕事依頼がきました。 43歳の子持ち主婦であったにもかかわらずです。 もちろん、土日祝日休みで残業がない職場です。 18年以上も前のたった1年しか経験のない貿易事務の仕事ですが、 残業がないどころか、3,4時で終わってしまう仕事量なので、 早く帰宅しても良いと言われました。 時給が2千円近いので、それだけでもかなりの収入があります。 ニコニコ穏やかな人柄だと派遣会社から気に入られたようで、 条件の良い仕事を優先的に回してもらったようです。 良い仕事が来るまで資格の勉強をしつつ、 条件の合わない仕事は、きちんとわかりやすく理由を言って断り、 条件の良い仕事が回ってくるまで頑張って待ちましょう。
派遣会社勤務の者です。 あなたのおっしゃってることは、ワガママでも何でもありません。 誰でも時間的、スキル的制限ってありますよね。 私の場合、‘労働が好き’なので、残業代がつかなくても仕事をしていたいタイプです。 今は正社員(管理職)ですが、以前は居酒屋でアルバイトをしていました。 バイトのいいところは、自分の都合を言えることでしたが、毎月の収入が安定しないことがネックでした。 いろんな人に出会えて、かつ、やりたいところまで一直線にできる今の仕事に満足しています。 働ける時間に制限があるなら、正社員はやめた方がいいと思います。 まず始めにその派遣会社があなたのやりたい職種に強いかどうかを調べ、 登録の際、あなたの要望を伝えてください。 今の時代、残業をさせたくないが戦力が欲しいと思っている企業は多いです。 それに正社員として働いた経験がないことは、別におかしなことではないですよ。
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