残業代請求は2年と聞きましたが。

Question

残業代請求は2年と聞きましたが。以前、東和システム・マクドナルドなどの記事を読むと
東和については、2005年2月～2008年7月までの
民法上かからない
3年5ヶ月分認めた新聞の記事にありますが
残業の時候は2年ではないのですか？
と、マックに関しては、残業代と慰謝料で和解金1000万円
と記事にありましたが、残業代請求で慰謝料って
取れるのですか？
残業代と慰謝料は別と、聞いてますが。
法律に詳しい方、教えてください。

Answer 1

賃金の時効は労基法115条に基づき2年です。

東和システム事件は知らないのですが、
杉本商事事件等では、未払いが発生した経緯に照らして、悪質な事情がある場合に不法行為責任を認めています。
不法行為の時効期間というのは、損害及び加害者を知ったときから3年（民法724条）となっています。
http://www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20090702140610.pdf

確かマクドナルド事件、ドワンゴ事件は不法行為の成立が否定されたと思うけど・・。
↓30ページ下から32ページにかけて不法行為の成否の判旨があります。
http://www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20090707151140.pdf

Answer 2

残業代も含めて賃金の時効が2年ということです。
時効は請求された側が主張しないと無視されます。
ですから払う意思があるなら何十年前のものでも払ってはいけないということはありません。

未払いの賃金は時効にならない限り当然支払われるべきものですが慰謝料はまたちょっと違いますね。
双方の話し合いや裁判の結果によっては支払われることがあります。