登録販売者の資格について質問です。 私はﾄﾞﾗｯｸﾞｽﾄｱに社員として勤めて5年、今年25歳になります。

Question

登録販売者の資格について質問です。
私はﾄﾞﾗｯｸﾞｽﾄｱに社員として勤めて5年、今年25歳になります。
登録販売者の試験を受けるには何の問題もありません。上司からも取った方がいいと背中を押されていますが、資格取得後の条件が

①取得後５年は辞めない事
②もし５年以内に辞める場合は罰金30万円の支払い

です。
資格者だからといって月の給料は5000円ｱｯﾌﾟなだけです。

資格を取ってもその後の事を考えると気が重いというか自分にﾒﾘｯﾄはあるのかな…とも思います。

でもこの不景気の中、会社の方針としてはこの先、ﾊﾟｰﾄ･ｱﾙﾊﾞｲﾄ重視にしていくそうで、はっきり言って資格のない社員はいらない感じになるそうです。

こんな状況ならやはり取った方がいいのでしょうか？
そもそも①５年、②30万、5000円って厳しくないですか？

皆さんどう思いますか？
また、同じ様な境遇の方いらっしゃいましたらどんな事でも構いませんので意見を聞かせて頂けないでしょうか？

Answer 1

大変失礼ですが、酷い会社ですね・・・普段も、サービス残業や、連続勤務など、勤怠管理がめちゃくちゃではありませんか？そういった方針の会社に、定年まで勤め続けることが出来るか考えてみてください。給料の割には激務で、身体を壊したり、家庭がおろそかになったり・・・そんな懸念を抱きます。

資格手当てが5000円なのは、よくある話ですが、５年は辞めるなとか、罰金30万なんて聞いたことがありません。

ドラッグストア側は、人件費削減のために、薬剤師に代わって登録販売者を配置しようとしていますので、給料の割りに、責任だけは重くのしかかってきます。だから、私の友人には「敢えて取らない」という人もいます。白衣を着て、「登録販売者」の名札を付けて店頭にいれば、お客さんは、専門家だと思って接客を求めてくることもあるでしょう。それが自分にとって、重荷、ストレスになるならやめておいた方がいいです。

ただ、実際、資格のない社員は切り捨てられる風潮はありますよね。ですから、取得はとりあえずしておいたほうがいいと思います。資格取得後、あまりにしんどいようなら、罰金30万円払って転職するのも一つの方法ではないでしょうか？まだ、25歳とお若いですし、もっと待遇のいい職場があるかもしれません。

というか、その罰金30万というのも、法律相談とか、労働基準監督署とかいった機関に相談してみてはいかがでしょうか。

Answer 2

そもそもなんで罰金があるのかが分からない。

実務経験の証明をして
受験費用を会社が出すから罰金なのでしょうか？

どちらにしても、違法の可能性が高い契約の可能性がありますね・・・

一応取っといて、５年以内に辞めるならその時に
弁護士に相談するっていうのはどうでしょうか？