子供が幼稚園に通ってます。9時～14時までの間を利用してマクドナルドでもパートにと考えてますが夏休み、冬休みは休暇を頂き…

Question

子供が幼稚園に通ってます。9時～14時までの間を利用してマクドナルドでもパートにと考えてますが夏休み、冬休みは休暇を頂きたいのですが、こんな勝手な事情でも雇って頂けるのでしょうか？

Answer 1

もちろん店のニーズによるので一概には言えませんが、

マクドナルドとかは、比較的学生のアルバイトが多いので、上手く合致する場合が多いと思います。
９－１４時は、授業があるから学生はバイトできないし、夏休み、冬休みは、学生が暇になるのでバイトも集りやすいといったようなこともあり、学生の集りにくい時間帯を主婦でカバーするってのが基本です。

マクドナルドのバイトは、シフトが固定ではなく、週単位で希望するシフトを提出できるところが旨みですから、勝手な事情ってほどではありません。
逆に、希望がかぶるとカットされることも多く（特に新人の頃は）、思ったような安定収入が得られないという難点が発生する可能性は高いです。

他に難点をいうと、社員も比較的若い人が多かったりするので、元々主婦のアルバイトが少ない店舗だったら、
「小さな子供がいると、しょっちゅう熱出したりとかで急に休まざるを得ない」って言うような事情を理解してもらいにくい可能性は高いかもしれません。

まずは、お店に面接に行って、色々聞くのが良いでしょう。

Answer 2

ずる賢くいくなら、夏季、冬季休暇の件は面接で言わないほうが
良いでしょう。
聞かれたら、できる限り入るつもりと答えましょう。

採用後は、やはり入れませんと言えば良いです。
店側は、それが理由でクビにもできませんし。

Answer 3

マクドナルドに限らず、ファミレスなどバイトの子が多い職場だと、夏休み冬休みは休めるケースはあります。

ただ、夏休み全期間・・・というのは厳しいでしょうね。
バイトの子が多いお店なら、ＯＫかもしれないけど・・・。

園の夏期保育や市の一時預かりなどを上手く利用し、できるだけ出勤日数を増やす努力は必要です。

こればかりは、いろんなお店で打診するしかないでしょうね・・。