バイト面接での退職理由について教えてください。私は以前正社員で退職理由は結婚をし残業が多い会社でしたので、家事がおろそか…

Question

バイト面接での退職理由について教えてください。私は以前正社員で退職理由は結婚をし残業が多い会社でしたので、家事がおろそかになって旦那に迷惑をかけていたからです。でもバイトやパートをしないと家計がマイナスになってしまいますので、バイトをしようと思い面接を申し込みました。そこで質問ですが、退職理由はどういえばいいでしょうか？あと子供のことも聞かれると思いますが、今はいなくて病院にいかないとできない体です。これもストレートにいっていいことでしょうか？

Answer 1

面接をする側の立場の者です。
＞私は以前正社員で退職理由は結婚をし残業が多い会社でしたので、家事がおろそかになって旦那に迷惑をかけていたからです。
＊このままで良いです。

＞あと子供のことも聞かれると思いますが、今はいなくて病院にいかないとできない体です。これもストレートにいっていいことでしょうか？
＊これは言わなくていいです。（有る意味個人情報ですから）もし、お子さんの事を聞かれたら普通に今は居ないと言えばいいです。更に突っ込んでくるようなら（私は突っ込みませんが）解らないで良いです。

バイトの職種にもよるでしょうけど面接側からすると極力フリーでシフトを出してくる人・明るい人というのが合格ラインに入って来ます。又、店側の要望・・例えばですがバイト募集をした理由が昼間週３回の人が退職、その人に変わる人を募集する訳ですが質問者さんが特に曜日別で予定が無いのであれば月～金で昼間週３回若しくは足りない週は週４回もＯＫ（つまり平日ランチなら好きに入れてくれてＯＫ）という人はかなり良いですね。
正直一番悩まされるのが週５回働きたいと先に言ってしまうと店側は『そんなに入れれるか解らないから不採用』という場合が有ります。バイト募集はしてますが新店でもないかぎり『枠』というのが有る事を先に聞いた方がその後の面接での対応はし易いと思いますよ。

Answer 2

あまりストレートに言うと不利な可能性があります。前職は単純に結婚のため退社し退社後はパートかアルバイトをするつもりで退社したと言えば大丈夫です。子供の事は面接する側も気にすると思いますが、当面は子供は作らず働いて貯金をしていきたいから応募したと言えば良いと思いますよ。アルバイトの内容にもよりますが、きちんと働いてくれる人か、勤務は不安定でないか・・・
欠勤・早退・遅刻はしない方か。場合により長期働いてくれる方なのか・・・あとは仕事内容に向いているかです。
この点を考えて面接に対応すれば良いと思います。