正社員以外の仕事が採用されました。

Question

正社員以外の仕事が採用されました。34歳の男性です。正社員以外（パート）の仕事が決まりました。新規立ち上げで3月から本稼働です。
2月に1週間のトレーニングに行くだけです。本稼働までは仕事はトレーニング以外やらないです。
採用は嬉しい事ですが悩んでいます。

今日は2社面接に行きました。採用された正社員以外と工場での正社員です。
先に正社員の面接に行き採用なら土曜日までに電話で連絡と言われました。

正社員以外の会社は面接終わったら即決で採用と言われました。
ここで宜しくい願いしまと言いました。採用と言われて、少し時間下さいなんて言えませんでした。

もし正社員の会社から電話があり採用と言われたらどうしたらいいか考えてます。
正社員の方がもちろんいいっですが返事をしたら即決で採用された所を、やっぱり辞退しますと言うので
失礼になると思います。

私はパソナキャリアの再就職支援部門で世話になってますがキャリアコンサルタントは即決で採用されたんだから
そちらで決めた方が良いと言われました。

正社員の方が採用の連絡きたら面接時に仕事内容の話し聞いて向いて無い感じがするので
辞退します。と言えば良いと思うと言われました。

皆さんなら採用されてるので正社員は採用でも諦めますか？？？

Answer 1

よほど給料に差がない限りは、正社員を捨ててパートになるメリットはないと思います。

そのキャリアコンサルタントは、貴方からではなく紹介先の企業から金を貰うのですよね？
貴方が採用を受けた紹介先が蹴られてしまうと、会社にクレームが来るから先に決まった方を薦めているだけではないでしょうか？
または、1人採用されれば1ポイントなどの成績になり、パートでも正社員でも変わらないボーナス査定になるのではないでしょうか？
なぜ、即決で採用されたところを選ぶ方が良いと言っているのかが分かりません。
貴方の利益に繋がる理由でパートを薦めているような気がしません。