解決済み
私は営業の仕事をしているのですが(ルートセールス)今回まったく異なった業界に転職をすることになりました。しかし、転職にあたり今まで良好な関係を築いてきたお得意様からは、担当交代をすることで、反動で次期担当者へかえって反発を買う心配をしています。私としては次期担当者にスムーズにそして営業成績も落とさずに引き継ぎをしたいのですが、何に気を付けたらいいのでしょう?
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それは会社や次の担当者が考えることです。 次の担当者は次の担当者で得意分野も違うでしょうし、あなたとはまた異なった魅力で顧客との付き合いをこなすのでは?
何に気をつけるといわれても、後任者に しっかりと引継ぎをしてあげる事くらいですよ。 後は客ごとに特別なイレギュラーの取り決めや癖 みたいなのを植えつけているのであれば、マニュアル通り ではなく、それもしっかりと教えてあげる事です。 営業マンの引継ぎでよくあるのは 社内規則外や通常で行っていないサービスなどを 客先から要求され断ると「前任者のAさんはやってくれたのに」 とか言われる事がよくありますから。 なので、貴方が客と信頼関係を築く為に イレギュラーの事をしているのならば、それも伝えてあげる事 です。 また、引継ぎは口頭や同行するだけでなく、ちゃんと 「引継ぎ書」として形あるものに残してあげる事ですよ。 口頭で一回言われても人間、忘れますから。
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