ゲオでのパートの有給休暇について 私はゲオのとある店舗でパート（ﾄﾚｰﾅｰ）として働いています。

Question

ゲオでのパートの有給休暇について

私はゲオのとある店舗でパート（ﾄﾚｰﾅｰ）として働いています。

そこで先日知ったのですが、パートにも有給があるって本当なんでしょうか??

今月の末から扁桃腺摘出の手術をする為に1ヶ月休まないといけないんです(*_*;

多分有給なんて取れないと思いますが、内部事情に詳しい方、ﾖﾛｼｸお願いしますm(_ _)m

補足

保険にも入れてもらっています

Answer 1

入社から6か月経過してその間の全労働日の8割以上出勤なら雇用形態に限らず有給休暇はありますよ。
保険は関係ありません。
たまに「全労働日の8割」を店の営業日の8割と勘違いしているところがありますが、あくまであなたの出勤日に対する比率です。
ですからシフトが週1日の人でも欠勤が無ければ10割です。

付与される日数は労働条件によっては通常より少なくなることがあります。
http://www.tamagoya.ne.jp/roudou/hireihuyo.htm
（「パートさんの」とありますが雇用形態にかかわらず共通です）

有給休暇は労働基準法第39条で決められてますのでもし無ければその会社は違法な状態にあることになります。
（職場の雰囲気として取り易いか取り難いかということはあると思いますが）
なお労基法は最低基準ですから労基法の基準より労働者に有利（付与日が早かったり日数が多かったり）な規定は設けることが出来ます。
不利な規定は法令に反しますから無効です。
会社独自の規定の有無については会社の就業規則等を確認してみてください。

Answer 2

手術するのですが有給休暇などありますかと店長に聞いた方が早いし確実ですよ
手術なんだからおかしい理由ではないし聞きづらいこともないですよね