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これって給料貰えないんですか?

これって給料貰えないんですか?餃子の王将で働いてる友人がいます。 今まで銀行の移転やトラブルで再発行などやっていたため、 給料はとめてもらっていました。 そして今月、やっと別の銀行の口座が出来たので、 12月15日の給料日に、今まで止めてた分と3ヶ月分給料が入るはずでした。 しかし、チーフに会社のトラブルで給料の振込みが遅れると言われ・・・ 12月30日にいつごろ払われるか聞きに行きました。 そしたら何故か、友人はクビにされてたんです!!! さかのぼること今年の8月・・・・ 店長が変わりました。 変わる前の店長にクビにされてたとのこと・・・・ しかし友人に報告はされなかったそうです!!! なので今までずーーっと働いてきたのは友人ではなく、他の誰かということになっていたみたいで・・・ 今の店長は友人がクビにされていた事を知らなく、 また、人の名前や顔を覚えない人なのでなんの違和感もなく働かされていて・・・ 社員さんや他のバイトの人達からも何も言われることなく、 普通にバイトしていたんです。 12月30日に店長に給料のとこを聞きに行ったとき、 「ところで、君はだれ?お手伝いさん?」と、言われたそうです!! 今まで働いてたのにですよ!! そこで、8月にクビにされていたことを知ったみたいです。 これって、どうなってしまうんですか・・・・・? 3ヶ月みっちり働いてたんで、20万以上の給料を普通だったら貰えるんですけど、 これがゼロになってしまうんですか?! ちなみに、毎週のシフトは口答で報告していました。 「自分は○日出勤でお願いします」 と、言う風に・・・・ これははめられたんでしょうか? どうやったら3ヶ月分の給料が貰えますか? 高校生の20万はかなりの大金なんでどうにかしたいです・・・・

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    ひどい話ですね。 悪意があるとしか思えません。 前の店長がそのご友人を解雇していたとしても本人にそのことを伝えていないのですから解雇とは言えません。 ましてやその後も今までどおりに働いていたのですから、もちろん給料をもらう権利があります。 店側の勝手な言い分で給料を支払わなければ賃金不払いとして会社は処罰の対象になります。 まずはその店長にもう一度給料の支払いを求めて、「解雇を言い渡された覚えはない、不払いならば出るとこに出ます」と言ってみてはいかがでしょうか。 小さな人ならそれにビビって支払ってくれるかもしれません。 支払わないと言われたら「内容証明郵便」というものを送ります。 それでも支払わないと言われたら労働基準監督署に申告します。 内容証明などは少し知識が必要になってきますが、検索すればたくさん出てきます。 そのお店で働いていたという証拠などはありますか? タイムカードがあれば一番良いです。シフト表なども残っていないでしょうか。 働いていた証拠が一番大事ですので、なくなってしまう前に確保しておいて下さい。 きちんと給料が支払われる事を祈っています。 がんばって下さい。

  • タイムカードかそのコピーを持って労働監督署に行き事情を説明しアドバイスをもらいましょう 一緒に働いていた仲間にいざとなったら証言して貰えるか聞いてみましょう 銀行の問題で給料を3ヶ月も受けとらなかったことを他人が聞いても納得する理由を考えましょう

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