転職で悩んでます。30女です。某ジュエリーのお店に契約社員として面接受かって嬉しかったのですが、悪い評判しか聞かないです…

Question

転職で悩んでます。30女です。某ジュエリーのお店に契約社員として面接受かって嬉しかったのですが、悪い評判しか聞かないです。特に2chの酷い書き込みとか見てしまい、あまり気にしないようにしてるんですが、気になります。

心配な点は…
・面接の時に面接官にノルマとかないのでご安心下さいと言われました。→本当でしょうか？
・売上いかない時自腹切るのか？
・残業代はどうなのか？
なんだか不安です。でも給料もらえるし、割り切って働けばいいですかね？どなたかご回答お願い致します。

補足

某有名チェーン店のジュエリー○○で民事再生中です。来月10日過ぎに入社予定です。自宅に送られてきた書類もまだ出してないです。今断っても大丈夫ですよね？
でもまだ本気で迷ってます。どうしたらいいか…。販売はずっとやってきましたが、ジュエリー販売は初めてです。

Answer 1

その会社じゃないけど、同じくらいの知名度の元ジュエリー会社の者です。まず最初に目標額＝ノルマです、イメージ悪いから「目標」とか言ってるだけ笑
うちでは現金を立て替えるとかやってました。
次に他の販売業と同じと思わないで下さい、宝石店に来るお客は、クセのある人ばかりだから注意です！
私はノルマ→頻繁な店舗移動→ストレスという悪循環で辞めました。
余談ですが、今この業界は色んな百貨店やら駅ビルから追い出されているという崖っぷち業界なので、仮にそこで働いても、就活は続けた方がいいと思いますよ(^_^）

Answer 2

かなり前にその店で店長してました。
↓のhokainobutaさんの書かれている通りです。
私はしませんでしたが、近隣の店舗の店長は月末になるとお金をおろして、売上目標達成のために何かしら買っていました。
1000円単位なら良いですが、10万20万単位です。
先の見えない会社ですし、お止めになったほうが良いと思います。
ジュエリーで一番堅実な会社はツ○ミと聞きました。離職率は高いみたいですが。
私も今就活中です。
お互い頑張りましょう！

Answer 3

2chの書き込みと言う事ではなく、業界の常識というか、慣習をお話しします。
企業名が分からないので、詳細を答えようがありませんが、某有名なチェーン店としてお答えします。

・個人のノルマはありませんが、店としての、個人としての『目標』はあります。

・自腹を切るかは・・・・切りません。
ただ、「目標が行かなくても良いの？」と言う事で、自分の好きな物をローンを組んで買います。
勿論、現金でも良いですが、毎月のことなので現金なんかありません。
強制ではないんです。勤務続けたいかと言うことでの個人判断です。

・残業代は通常ありません。
そんなものを欲しいなら、売り上げが行っている人からしかいえませんが、その人達も言いません。
何せ来月はどうなるかわかりませんから。

と言うのが現実です。

ただし、最近は多少は改善されてきたとも聞きます。

また何より店長次第です。
店長がそう言うことを嫌う人なら、少なくてすみますが、自分の保身に走る人だと、きついです。
ローンは膨れあがります。

あと店に行くと分かりますが、午前中などみんなで一斉にメールや電話勧誘をしています。
滑稽にすら見えますが、ノルマの為、失礼『目標のため』頑張っているんです。

ただ貴女が売れれば何の問題はありません。
直ぐに店長です。

そんな世界です。
綺麗な店の裏には泥沼が待っています。

でも楽しいですよ。
宝石って素晴らしいですから。
満足感もあります。

※補足に対して
貴女が私の身内なら、理由はともあれ必死になって止めます。
民事再生中とは知りませんでした。
契約というか、どういう話になっているかは分かりませんが、行かないと決めたなら、体調が悪くなった。保証人がつけられない。自 信が無くなった等の理由で断れると思いますよ。

ジュエリー販売は、店を選べば良い仕事です。
でもこう不景気だと、極めて厳しい仕事になります。
何せ、一番最初に買わなくなりますから。

これで「ココ山岡」「サトウダイヤモンドチェーン」と大手が無くなります。
結局、無理な店舗拡大をし無理な販売をしたツケでしょう。

因みに、定価の何倍もの価格を付けて、毎日割引をしている。
客はその時は喜ぶけれども、他店と比べると割高に気が付く。
ローンが客も店員も苦しめる。
悪循環なんでしょうね。

がんばって他を探して下さい。
あそこを受かると言うことは、販売力があると見なされたはずですよ。

Answer 4

就活中の40代の女性です。
この厳しいご時勢ですし、悩むお気持ちとてもわかります。

さて、残業代については、「面接の際に聞けなかったのですが。」として採用担
当者に電話で問い合わせてもいいと思います。

２ちゃんねるの書き込みについては、明らかに会社内部の人間の書き込みで
あるようでしたら、多少感情論で書き込みをしていることも予想はされますが、
ある程度は「生」の声と受け留めていいかと思います。
でも、２ちゃんねるの書き込みの内容＝その企業の姿 と全面的に受け留めて
しまうのはよくないと思います。おそらく一面に過ぎないかと。。。。

気になるのは売上げ達成するために自腹をきるのがもしその企業でまかり
通っているとしたら、ちょっとその企業はおやめになった方がいいかと。。。。
結局続かなくなるのでは、と危惧するからなんですが。。。。

もし、そこそこ給料がいいのにノルマはないというお話であれば、ちょっと疑って
もいいのかな？と思います。
もし個人のノルマがなくても、店舗単位での売上げ目標は必ずあるかと思います
ので、その売上げにあまり貢献出来なかったときにどうなんだろうとちょっと心配
してしまいます。

私は現在無職の就活中でして、ある企業の面接で「？？」と感じた企業が
あり、もし採用されても断ろうと思いました。結局は不採用だったのですけどね。
契約社員で給料が安いわりにはやたら責任や任務の押し付けがあり、最短で
３年後には正社員になれるとそれを餌にするのですが、なんか胡散臭さを感じ
たので。その企業はずっと求人広告を出し続けています。いい人材の確保の
ためなんでしょうけど、このご時勢でそんなに人を増やし続けれる企業もないと
思いますし、おそらく人の出入りが激しいのだろうと思います。

って、なんかネガティブになってしまいましたが、販売の仕事で自信がおありなら、
その企業でトップセールスｳｰマンになってやる！位の強気でいくのもあり、ですよね。