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アパレル正社員募集について質問２つあります。①アパレルの採用基準は?②未経験・販売経験２年ぐらいあり。どちらか採用されや…
アパレル正社員募集について質問２つあります。①アパレルの採用基準は?②未経験・販売経験２年ぐらいあり。どちらか採用されやすいか？お願いします。
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回答（2件）
- ベストアンサー
①採用基準は面接する方によって変わると思います。 店長の趣味（自分と気が合いそうな人）。 店長もしくは担当者判断（バイト、正社員等の募集条件、社会人としての人間性、やる気、人数少ないところだと、現スタッフにはない年齢、着こなしを任せられるか（私の知るところではパンツ担当、スカート担当暖色系担当など居ました））。 ②未経験と経験者なら経験者の方が即戦力になるので、採用有利だと経験上思います。
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販売員としての採用ですよね ①ブランドイメージに合っているか？また接客に向いているか（おしゃべりがいいわけではない） ②ブランドイメージによりますね 若いお客様対象なら未経験でもいいですが、それなりの価格の商品を扱っているならば、特長やセールスポイントを的確に話せる 経験者を優遇します
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