至急アルバイトの研修期間について教えて下さい！！！！ 某ドトール店舗で、研修期間約60時間、しかし実際は３ヵ月…

Question

至急アルバイトの研修期間について教えて下さい！！！！

某ドトール店舗で、研修期間約60時間、しかし実際は３ヵ月程度掛かると言われてアルバイトを始めました。

しかし、実際は最低限の教育しかされず５ヵ月を過ぎようとしていたので研修期間を終えたい旨交渉すると、まだ覚えなければいけないことがあると言われました。

そんな内容は今まで言われたことも教えようとされたこともありません。
また、シフト貢献度も必要と言われました。

私は学生で勉強に忙しく週２がやっとです。

あまりに酷い条件だと思いますが、実際アルバイトはこんなモノなのでしょうか。
これは詐欺です。

Answer 1

文面からＦＣ（フランチャイズ）店舗のように見受けます
店舗（店長かな）との関係もうまく築くまでいっておらず
その辺も遠因なのかな、と思われます

ドトールやモスバーガーなど、ＦＣ店舗が大半のチェーンは、
大手のように見えて、実質経営者は中小企業で、アルバイトの労務関係など、
いい加減なところも多いのが実態です

結論から言うと、あなたが辞める心づもりなら、退職を申し出ればいいと思います
法律上、１４日間の縛りは一応、存在しますので、月末日等での退職申し出をしてください

あなたが、研修期間の終了を認めさせることを望んでいる場合
ドトールコーヒーの場合は、本部ＨＰ等がありますので、まずはそちらに相談されてはどうでしょうか？
労働基準監督署等や直接そこのオーナー（経営者）と話すのも、良いかもしれませんが、
あなたの希望や店舗の詳細がわからないので、その辺がわかれば、もう少し踏み入れてアドバイスします

申し出る際に
入店時には、雇用契約書や雇い入れ通知書などの書面はなく、口頭での約束である点
就業規則等の掲示も無いように見受けますので、その辺を申し出て、
研修期間の設定がどうなっているのかを聞けば
この店（会社）のルーズな点が伝わるので、話が早いと思います

アドバイスの結果、あなたにとって、
よかれと思う結果が出ないこともあり得ます
その点だけは了承して行動してください