保険請求の基本がわかっている人歓迎 というような意味合いだと思います。 医療事務は資格がなくてもできますが、雇う側からしたら全くの無知よりも「保険請求の基礎を知っている人」をとりたいんだと思います。 実務経験者>>資格取得者>勉強したことがある>未経験 くらいではないでしょうか?(私の考える大体の使える順です…) 求人に対して多くの資格取得者が応募してきた場合、同じくらいの人柄の良さであればそこからそれぞれの資格の難易度・取得までにかかる期間・費用など見比べることはあるかもしれませんけど。その場合でもネットでわかるようなところまででしょう。大手なら細かく調べるかもしれませんが、それ以上のところを調べることは少ないような気がします。 なんにせよ資格取得はマイナスにはなりませんのでお勧めします。しかし印籠にはなりませんので強くは言いません。ないよりあったほうが有利、くらいのお勧めです。 下手に経験がありすぎるより、基礎はしっかりしていて「ここの色に染められる」人のほうが個人的には需要があると思います。 質問者さまがこれから資格取得を考えているのであれば、資格の種類はさほど気にしなくてもいいと思います。 何かの資格を持っていて、自分の持っている資格は歓迎されるのか?という疑問なのであれば「歓迎される」のだと思います。 的確な意見ができているのか心配ですが、この文章の中の1行だけでも質問者さまに有効なものであれば嬉しいです。 事情はわかりませんが、頑張ってくださいね。
特定の資格を意味してる訳では無いと思います「資格取得者歓迎」と表記する事により、全くの素人が面接に来る事を牽制する意味もあるかもしれませんし(推測です) 一般的に、関係資格を持ってるなら何も無いより当然やる気が伺えますから比較評価もしやすい 但し、戦力が欲しい場合だと資格より実務経験者が有利とされます、医療事務とは言っても業務内容は勤務先次第(病院でも調剤薬局でも)統一性が無いのが実際の所です。 頑張って下さいね。
< 質問に関する求人 >
医療事務(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る