解決済み
外国人は営業職に就けない?アドバイスなり叱責なり、どうか厳しい一言をお願いします。 まず僕の現在の状況から話します。 僕は韓国人で日本の地方大学(4年)を卒業し、現在28歳です(2010年に29歳になります)。 専攻は環境工学ですが、そちらの方はまったく就きたくないのと営業の仕事(分野ははっきりと決まっていませんが)に就きたいと思っています。 資格といえばMOSマスター、運転免許(日本の)、日本語能力試験1級(日本で働くには当たり前ですが)位で残念ながら英語は全くできません。 留学のこと、大学院修士課程を辞めたこと、兵役のことでこんな年になって就職活動を始めることになりました。 日本人の女性と婚約しているのでビザの問題はないと思われます。(日本に渡る前に結婚の予定) 仕事の経験は全くないですが、アルバイトなら留学生活(約6年間)の間ずっとやっていました。(内容はほとんど飲食店の厨房補助かホール、韓国語講師) 本題に入りますと営業をやりたい気持は熱いのですが、一般的は営業になると外国人の需要は全くないでしょうか?(外国人が物を売りにくるというとまずは拒否するのがある意味当たり前だとは思いますが。。。)そこでお客さんの管理をするという意味での営業がしたいと思うのですが、最初から管理の方を任せてもらえるのは無理なのではないかと。。 「今まで何をやっていた」と思われるのは当たり前です。だからこそこれから頑張ります。なのでぜひ客観的なアドバイスをして下さい。お願いします。
お答え頂いて本当にありがとうございます。2年間待ってくれる人がいるからせめて10%の可能性があればということを確認したくて質問しました。日本では普通に新卒でないと結構困る訳ですね。凄く頑張れる気になれました。本当にありがとうございます。m(_ _)m p.s. 兵役のことで毎日インターネットができる訳ではないのでベストアンサーを選ぶことができなくてもそれは僕が望むことではないのでもしそうなったらすみません>.<
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私の勤めている会社は、中国を攻める営業の中心は中国人、韓国を攻める営業の中心は韓国人です。現地の商談は現地人同志のほうが話しがスムースであると同時に、日本語がわかり、日本的な感覚を知っている外国人は各部との調整もできて貴重な戦力です。 もちろん、偏見もなく普通にしゃべっているし(日本語でしゃべってくれるから)、出世も別に差別していません。私も結構助けてもらっています。 なお、日本で海外営業をするということは、具体的に海外営業企画で海外向けの商品企画から販売計画までを担当して場合によっては現地の顧客のところへも行きます。また、現地採用で現地の営業所にいる営業パーソンと情報交換して、韓国全域やアジアでの販売戦略を作ります。 具体的な就職先を考えるとき、韓国に販売拠点がある会社、もしくは現代自動車やサムソンなどの韓国の会社と取引しているところを狙えば営業ニーズはあります。
日本人でないから営業職になれない、なんてことはありません。 特に外資系の会社では、様々な国の方が営業職として頑張っています。 飛び込み営業は難しいかもしれませんが、きちんと支援してくれる上司・同僚がいれば問題は無いと思います。
全然そんなことありませんよ。私の勤めている会社には日本国籍以外の営業さんもいますし、その方も普通に仕事をしています。必要なのは日本国籍ではなく、日本のお客様と適切に日本語でコミュニケーションできるかどうかです。必ずしもNativeである必要はありません。円滑にコミュニケーションできるレベルであれば十分です。 むしろ新卒扱いで年齢が29となると、企業はそちらの方を気にするかもしれませんね。通常新卒は22~23歳で入社するわけで、28~29歳となれば躊躇する会社もあるかもしれません。日本も韓国ほどではありませんが、年配を敬う儒教的な習慣が残っていますから、年上の後輩というのは抵抗感を持たれると思います。もちろん日本の企業も韓国の徴兵についてはある程度の理解はありますが、新卒の年齢の壁は意外と厚いです。 質問者さんは徴兵経験など、日本の22~23の新卒には無い経験をしてきているのですから、その部分を上手くアピール出来ると良いのではないでしょうか。必ず前向きに理解してくれる会社があると思います。
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