現在、産休代理としてパートで臨時で働いています。来年の一月までです。 しかし、契約切れてからすぐ三月まで、正社員同様の…

Question

現在、産休代理としてパートで臨時で働いています。来年の一月までです。
しかし、契約切れてからすぐ三月まで、正社員同様の身分としてフルタイムで求人を出すから、もし良かったら応募してみて、という話をもらいました。

二ヵ月もない期間なんだから、パートで雇用したらいいのに、と疑問が残ります。そっちのほうが人件費も安いと思いませんか？

Answer 1

＞正社員同様の身分
なのですから、正社員ではないんですよね？
おっしゃる通り、パートなどの非正規雇用だということでしょう。

正社員を雇うコストの大部分を占めるのは退職金です。
正社員にかかる日々のコスト（例えば手当の有無や時給単価の高さ）は
退職金に比べれば大したことないのでしょうね。