介護の求人が多い地域は都市部なんでしょうか？

Question

介護の求人が多い地域は都市部なんでしょうか？昨年に製造業の派遣切りにあい現在就職活動をしている３５歳の男です。
いくつかの職種を当たってみましたが、やはりこのご時勢どこもとても厳しく経験や技術がある即戦力を望んでいる企業がほとんどで、何十社と当るも全然ダメでした。
そして私は考えたあげく、この厳しい雇用情勢でも求人が多く、前から少し興味があった介護の仕事をやってみようと思いました。ただいくらこの大不景気の中で介護の仕事の求人が多いからといっても、精神的にも肉体的にもキツク賃金がとても安い、そのため離職率が高い職業なので安易な気持ちで介護の仕事に就いても、すぐに辞めてしまう人が多いということは理解しています。しかし今現在無職の私にキツイだ安いだと言ってられる余裕はないし背に腹は変えられない、それに人の役に立てる介護もやりがいのある立派な仕事なんだからと、やることを決心しました。
それから私は自費でヘルパー２級を取りに行き五つの介護施設の求人に応募しましたが、二つの施設で書類選考で落とされて、三つの施設で面接していただきましたが駄目でした・・・。
いくら私が情熱とやる気をアピールしても私の職歴は転職回数が多く介護の仕事は未経験なので、どうせすぐに辞めてしまうだろうと判断されて不採用になったと思うのですが・・・でも私が申し込んだすべての介護施設は募集条件に無資格者、未経験者可、ヘルパー２級所持者優遇、やる気を重視しますと書いてあったんです・・・・
私はテレビや新聞で言うように本当に介護は人手不足で求人が多いのだろうか？と疑問に思いましたが、それとも私の住んでいる地域は田舎だから介護の求人が少ないから厳しいのかな？とか都市部の方が地方よりも介護の求人は多いんじゃないのかな？と思ったりしているんですがどうなんでしょうか？
地方も都市もあまりかわらないのでしょうか？
私は介護の仕事をやると決めた以上あきらめないで介護の仕事を探そうと思っているので、都市部で介護の現場に携わっているかた介護の求人を詳しく分かるかたがたのご意見をお聞かせください。
よろしくお願いします。

補足

福祉、介護のカテゴリーでも同じ質問をしていますが、こちらのカテゴリーでも質問させていただきます。

Answer 1

そうですね。ご質問者さんがご想像されている
事も大いに有りと思いますよ。
まず、「介護」と一重に言っても様々な形態が
あるのはご質問者さんもヘルパー2級を取ったのならば
ご存知でしょう。

１、特養 ２、ディケア ３、有料老人ホーム ４、グループホーム
５、訪問介護 などが主ですね。

有料老人ホームなどは老人が己の資金で入ってくるか比較的
裕福な家庭が老人を入れるケースが多く、老人にとって
良い環境を希望するので、混雑した街中より、むしろ
郊外の空気の良い所、比較的気候が穏やかで温泉があったり、
入る老人も何も痴呆が進行している人ばかりではないので、
対応する職員も未経験者より有資格者の上、経験者が
優遇されます。要するに老人はお客様なので、素人に対応させて
何かあったら大変だ・・・と言うことですね。

逆に「特養」は24時間介護が必要であるにも関わらず、
行き場や身寄りの無い老人が定期的に出入りしていたり、
痴呆が進み自身で排泄すら出来ないような人が多いので、
仕事内容は一番ハードだし、給与も安く、待遇も
悪い所が多いです。その代わり、有資格者の経験者に
なると引く手にあまたなので、特養にはなかなか来ず、
ここは万年人手不足です。
例えは違えど、仮に同じ病院でも街の総合病院と
戦争の野戦病院の違いみたいなもんですね。

ディケアもハードはハードですが、24時間ではなく
朝から夕方まで、土日・祝休み・・・と言うところが多く、
老人の家族が週に2,3回、介護レベルに応じ預けに
来ます。そこで、幼稚園ではないですが、老人を預かり、
リハビリと称し、日中相手をし、入浴や食事をさせます。
残業が少なく、週末も休みの施設が多いため、既婚者や
経験者が好む傾向にあり、倍率も比較的高い勤め先と
なります。「未経験者募集」と歌っていますが、実際は
経験者が多く集まってしまうので、雇う側からしても
未経験者より経験者を優遇してしまうのは仕方が無い
事でしょう。

訪問介護は老人のいるお宅にお邪魔し、
身の回りの世話をする介護と家政婦の仕事が折半
されたような内容となります。フルタイムの勤務より
むしろ日中の数時間や半日などのシフトが多く、
正社員で募集するよりパートや契約社員などで
賄う傾向が強いです。その為、主婦や子供のいる
家庭の副業として働く人も多く、比較的人気ですが、
逆にフルタイムで働けない為、若い人が少なく、
未経験者でも車の免許があれば・・・と言うところは
少なくありません。

グループホームは管理人代わりのヘルパーを数名
駐在させ、老人同士が可能な限り身の回りの世話は
自分でする寮生活のような形態です。
駐在しているヘルパーの人数が少なく夜勤もあり、
土日・祝日も関係なしなので、重度の老人は少ない
ですが、仕事内容はハードである為、未経験者でも
優遇されがちです。先日、火災があって多くの老人が
亡くなったのもグループホームになります。

老人施設の多くは家族が預けたり、ディケアや
訪問介護のように自宅から通ったり自宅で出来ること、
また老人の家族が気軽に訪れやすい事などを考えると
郊外より都心に比較的集中します。
当然ながら、都心では住宅事情も悪いので、職員の
集まりも悪くなり、競争も低くなります。
また、老人介護施設を病院が併設して行っている
所も都心は多く、その場合、寮などが完備され安い金額で
寝泊り出来るのもポイントです。

話は少し変わりますが、35歳と言う年齢にマイナスとなる
事はありませんし、介護の世界では給与が安いことから
男性職員の数が少なく、逆に重宝されます。
ご質問者さんの足りないのは実績とお住まいの地域、
受けようとしている老人介護施設の形態に問題があるのでは
ないでしょうか。
決めるまで大変かもしれませんが、とりあえず雇用形態や
待遇、施設の種類を選ばず、まずは初めて、恐らく嫌で
仕方が無い事が多々あると思いますが、1年間は我慢して
勤め、それから待遇の良い所へ転職を目指す・・・をしたほうが
良いと思います。
介護そのものが嫌かどうかは最初の施設で判断しない方が
良いです。施設によって雲泥の差があります。人間関係に
悩んだら、それを介護の仕事のせいにしないで、そこの
施設が腐ってると思い、1年のキャリアを身につけたらさっさと
転職する事です。介護の世界で働く人は経験と資格こそが
物を言う世界で、ある意味彼等・彼女等は傭兵と一緒です。
待遇が良い所があれば、直ぐに移っていきますし、同じ介護の
業界で転職回数が多いからとマイナスになることは滅多にありませ
ん。

Answer 2

先日、都内の介護職の正職員にほぼ採用が決まった30歳代の男です。
（ほぼ、と書いたのは、施設の上の役職の方からの条件提示が残っている為）

私は、ヘルパー2級取得後、採用が決まるまで約2ヶ月かかりました。
その間、応募した施設は特養・老健・有料を合わせて15件くらい、資格を取得する前に応募したのも含めると20件くらいでしょうか。

私は、ハローワーク（インターネット含む）でのみ就職活動をしました。
当初、介護職は未経験（リハビリ助手では特養での勤務経験有）でしたので、正職員での採用は難しいと考え、パートでの募集に応募していましたが、やはり未経験者であるのと、パートだと経験を積んだらすぐに辞められてしまうと思われたのでしょう、面接後にお断りされてばかりでした。

ですので、正職員や、正社員登用前提のパートに応募する事にしたのですが、書類選考で落とされたり、面接まで行けても、履歴書等を見せたとたんに、明らかに面接官の態度が私に対しての興味が無いというのが伝わるのがわかるような感じの面接になってしまって、当然の事ながら、お断りの連続。（ひどいのになると、こちらから連絡しないと採用・不採用の連絡もしてこない）

以前に、私も質問者さんと同じように知恵袋にて、介護職への就職に関する質問をしています。
自分の経歴に自信が無かったので、この経歴でも就職は可能か、という質問でした。

案の定、実際の就職活動では、私の経歴を面接時にいきなり見せると、いくら面接の場面でうまくしゃべれたと思っても落とされてしまうので、今月に入ってからは（この時点ですでに１５件くらい落ちてます）面接に応募するときは、書類選考が無い施設でも、書類選考をしてもらうようにしました。

その結果、書類選考をしてもらった施設4件中、書類選考での不採用2件、せっかく送ってくれたからと面接の連絡有り2件（そのうち１件は未経験だと難しいけどという前提付）。書類選考の依頼をした際に、『書類だけではわからない事がある。実際にあって人柄を見たいから、面接に来てください』と言ってくれた施設2件。

書類選考無しで面接に来てください、と言ってくれた2件の施設の内、1件が私を正職員で採用してくれました。

就職決定まで、前職を辞めてから約８ヶ月半。ヘルパー２級取得後、約２ヶ月かかりました。今年の３月に前職を契約満了で解雇になっていて、しかも雇用保険も条件が満たされるまで掛けてもらえては無かったので、非常に生活が厳しく、７月と８月に一ヶ月づつ短期の仕事をしましたが、結局生活が立ち行かなくなり親からの援助を受けてなんとかしのいでいました。

ヘルパー２級取得後もなかなか決まらなかったので、正直言って『変な考え』を起こしそうになった事もあります。
ただ、自分に何かあったら悲しむ人もいるだろうな、という考えで何とか踏みとどまっていました。

質問者さんもあきらめないで、どうか介護の仕事を探して下さい。

以下に質問者さんの質問に対する、私の経験上の回答を書きます。
＞募集条件に無資格者、未経験者可、ヘルパー２級所持者優遇、やる気を重視しますと書いてあります
→私もこういう条件を出してる施設に面接に行った事がありますが、やはりあまりいい面接はしてもらえませんね。無資格ＯＫでも、資格を持ってない事をすごくマイナスに評価されます。そもそも今は買い手市場であるのでなおさら厳しいです。それに、ある施設では、『未経験のヘルパー２級を雇ってみたら、一日ももたずに辞められたことがある』と言われた事があります。施設側も懲りている、といった感じでした。

＞テレビや新聞で言うように本当に介護は人手不足で求人が多いのだろうか？
→私も、今月に入ってからまったく就職（パート含む）が決まらない状況に対して感じていた所です。２ちゃんねるとかの掲示板では、もう数ヶ月まえくらいから、介護職の求人が少なくなってきているという話題が多く上がっています。

＞都市部の方が地方よりも介護の求人は多いんじゃないのかな？
→実際求人はたくさんあるのですが、そのほとんどが訪問系かデイケアで、なかなか未経験の男性が飛び込むのが、ますます勇気がいる感じの所しかない。都市部は都市部で、最近新規の施設系の求人がすごく減っている、というのが私の印象です。

最後に、質問者さんは質問文を見る限り、５件、応募して駄目だったとの事ですが、まだまだ、もっと受けないと！！ 私の知っている人は、妻子持ちの、おそらく４０代の男性ですが、３週間で就職が決まってました。その人は、年齢と未経験が原因で面接すら受けさせてもらえなかったのが８件。書類選考で落ちたのが４件。面接で落ちたのが３件、でした。で、今は老健で、利用者さんに怒られながらも仕事してますよ。

私もトータル２０件くらい（もう多すぎて正確な件数はわかりません。）落ちてます。まだまだ！！！

Answer 3

神奈川県在住です。日曜日の新聞の広告に求人情報がありますが、
半分以上は介護施設です。介護施設・病院・保育施設の求人がほとんどです。