人前で家族（再婚）等について説明を求められました。これはプライバシーの侵害にあたり拒否できませんか？

Question

人前で家族（再婚）等について説明を求められました。これはプライバシーの侵害にあたり拒否できませんか？継父が葬儀関係で弔事の特別休暇を頂きました。連絡はきちんとしてあります。

ですが、私が２４の時の母の再婚であったため、継父とは長期的に家族として同居したことはありませんし、戸籍にも入っておらず（私は実の父の名字のまま）、これでは父と子である証明をする必要があり、公的書類の提出と説明を、管理系の上司から職場の皆がいる前で求められました。

書類の提出は何れしなければならないしする積もりで当初からおりますが、込み入った話；すなわち私の父が死去したこと、また母と継父が再婚したこと、継父が長期入院により『同居の家族』の欄に入社の際に記入しなかったのですが、そういった家族のプライバシーもろもろを話さなければいけなくて、そして何も気遣いされずにいつもの皆がしーんと座っている所で行われました。

もし仮に、私が私生児であれば、そのいきさつを公衆の面前で話すことになります。

こちらは上司相手に立場が弱い為、嘘をついていると思われたくないので、割と事細かに説明したのですが、したあとで後悔しています。
先に、「プライバシーに関わる話ですので、最低限場所を考えて頂けませんか？会議室が無いなら、廊下や食堂など、当事者と管理者だけでお話するご配慮いただけませんか？」と、正々堂々と言うべきであったと。。。

一般常識の観点から、こういったプライバシーにかかわる話は、通常の籍を外して、会議室などでなされるものと思っていたので、今回の上司のデリカシーの無さに驚いています。

今さらですが、人事や総務に相談してしかるべき問題でしょうか？

補足

＊「継父が葬儀関係で」→「継父の葬儀関係で」の間違いがあります。 書き込みありがとうございました、色々と心苦しい思いもされたとのこと、お察しします。「普通の家族」って何かと思って腹立たしくなります。「家族j」の定義もよくわかりません。同居もしていないし血のつながりも無くても、母の再婚相手で関係は良好ならば精神的には「家族」とも言えます。もし関係が悪ければ「家族」としたくないと思います。

Answer 1

今回はまったくもって運が悪いと言いますか、正直な話、一般の方はなかなかそこまで気は回せませないんですよね。
たぶん上司の方も悪意は無かったでしょうし、あなたの背景を皆の前で聞いてしまうような事をしてしまい、今頃は申し訳なく思ってるかもしれませんね。

実際問題、人事や総務に言ったところで、人事や総務の人間もあなたのような経験をしてきた人がいるのであれば話は別ですが、なかなかそうもいかないと思います。

あなたと上司の関係が良好であれば”（○●上司の名前）こないだのあ～いうのって一応プライバシーに関わりますし、出来ることなら席をはずして聞くとかにして下さい”と言えるような部下でいられたらいいですね。

私も小さい頃に母と父が離婚、父と祖母に育てられしたが、中学生のころに父は継母と結婚、私は家を出ました。こういった経緯もあり、私も就職の際に履歴書の類に継母の名前は書いていない事で、色々と聞かれたりしましたし、、、
抜いたと思っていた籍が実は母親の元に入っていたりと・・・色々苦労はしました。