解決済み
中国人の日本国内への転職についてお伺いしたいです。現在中国在住です。 中国国内の大学(本科)卒業後、中国国内で3年間IT関連の就業経験(日本語を扱うプロジェクト)があるのですが、 給与面や自己のキャリア形成の観点から、日本への転職を希望しています。 今までの会社でも日本語関連のプロジェクトに入っていたため、多くの同僚は日本へ長期出張する機会があったのですが、 残念ながらそのチャンスは自分のところにはなかなか来ませんでした。 そこで、思い切って日本へ直接転職したいと考えています。 日本語検定1級取得済みのほか、TOEIC870点などの資格を持っています。 日本では特別に高給を貰いたいという訳ではなく、あくまで他の20代の方がもらっている額(25~30万くらい)が 頂ければ特に不満はありません。 しかし自分でも転職サイトなどを見ているのですが、自分の専門と違っている職種や日本国内のみでの面接機会など、 なかなか希望するような条件を探すのが難しいです。中国在住のため、面接のみのために日本に行くのは難しいです。 このような状況においても、このように地道に活動するしかないのでしょうか? もしまた別の方法を知っている方がいましたら、教えていただければ嬉しいです。
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haisuinojinjinさん >例えば、「短期留学」と言う事にし、ビザを発行してもらい、日本でアルバイトでも しながら仕事を探す・・・とか。 文面だけですと、不法就労をススメていることになりますよ。まぁそもそもおっしゃることを実践しようとしてもビザは出ませんけど。 お友達のバスケット選手も、どういう経緯か知りませんが、食堂で働いている間に入管に見つかったら国外退去処分になった可能性がありますので、その話はあまりしない方が、その方のためだと思います。 話は戻りまして、まず最初に、あなたの言語能力ですが、日本語、中国語(地域はどちらでしょうか?)、英語と十分な能力だと思います。 日本で働く中国人の多くは、英語を苦手にしていますので、これだけ日本語が堪能で、英語ができる中国人は日本国内で就職口は多いと思います。 ただ、やはり、日本は面接主義ですので、書類だけのやり取りは相当困難でしょう。 狙うとすれば中国に営業所のある会社の採用を受けることです。 ITに絞らないのであれば選択肢は広くなると思いますが、もし日本で働くのであれば「ビザ」の問題は避けられません。 あなたの場合、人文知識・国際業務(翻訳や通訳、海外事業所の担当)でしたら、ビザの許可が出やすく、日本企業からも必要とされるでしょう。 一方で、ITということになりますと「技術」か「技能」となるかと思いますが、「余人を持って代え難し(誰にでもできる仕事じゃないので、どうしてもこの人がいい)」という場合でないと無理ですので、3年間のIT経験では無理でしょう。 なので、 現地法人を持つ企業の人文知識・国際業務を中心とした業務を狙うのが最も可能性が高いと思います。 ちなみに給与等の条件については、ビザの申請の際に必要となりますが、この待遇が日本人の平均以下の場合、ビザが下りません。 外国の方を不当な労働環境で働かせないための措置です。
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無理ですね!日本に留学する中国人は毎年、増えてます。日本企業に就職を希望する中国人も多いです。日本企業は国際化を急いでますから中国人のみならずインド人も採用してますが新卒が条件です。
今日本の多くの企業は景気が悪いため 優秀な人でも雇えません。 そのため地道な努力をしても 決して機会は多くないと思われます。 それよりも先に日本人と知り合いになり、 その人情を使い、どこか紹介してもらうほうがいいと思います。 文章を読んでいるとあなたのような人材がほしい会社は いっぱいあると思いますよ。
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