雇用安定助成金 と失業保険について。

Question

雇用安定助成金 と失業保険について。はじめて質問します。

私は製造業をしています。会社は社長と自分の二人です。

今年の5月から中小企業緊急雇用安定助成金制度を申請していますが、11月末で自分は会社を辞めることにしました。

基本的に日曜、祝日以外は通常勤務していましたが、給料明細上では5月から10月までで46日間しか働いていないことになっています。

給料は毎月基本給100％支給されていますが、このような場合失業保険の給付額に差がでるのでしょうか？

また、通常勤務では内部教育訓練とはみなされないのでしょうか？

どなたかご存知の方はご回答お願いします。

Answer 1

通常勤務は訓練にはなりません・・・。

これ、助成金詐欺ですよ。