会社の対応と賃金について質問です。 県外営業中にエンジンブローを起こしエンジンに深刻なダメージを受け廃車になりました。

Question

会社の対応と賃金について質問です。
県外営業中にエンジンブローを起こしエンジンに深刻なダメージを受け廃車になりました。それまで順調に富山県から愛媛県まで走っていました。なんの予兆もありませんでした。

問題はその後の会社の対応で、私はレンタカーを借りて営業を続けるか、電車ですぐに帰社させて欲しいと会社に頼みました。すぐに総務から電車にて帰社するように命令があったのですが、その十分後に愛媛県待機及び積載車の迎えが来るのを待つこと、と連絡がありました。まさか富山県から積載車で迎えが来るとは思いもよらず戸惑いました。富山から愛媛県に営業に来ているので車で約九時間、休み休み来て十時間以上です。
その間私は身動きがとれず車にて待機。積載車に乗ってまた帰社します。ちなみに電車なら富山県まで１万円くらいで帰れました。またその旅費も保険で処理が可能でした。にも関わらず積載車にて取りに来るのです。
納得行かない私は会社にどういう経緯で廃車される車を取りに来るのか、なぜここまで無駄に経費をかけたのか説明を求めても、拒否されました。
さらに十時間の待機、及び十時間の帰宅時間に関しては会社に拘束されているのだから賃金はどうなる？と聞いたら、車を壊した張本人がそれは言うなの一点張り。さすがに納得いきません。

会社に事情を説明させ、さらに賃金請求は可能でしょうか？これでは納得いきません。私も個人として約束があり、それらは全て断りさらに休みの時間までも会社に奪われたのに、賃金までも払われないでは怒りが収まりません。

どうぞ知恵を御貸しください。

Answer 1

＞すぐに総務から電車にて帰社するように命令があったのですが、その十分後に愛媛県待機及び積載車の迎えが来るのを待つこと、と連絡がありました。

この時点であなたは会社の指示に従い待機していたのですから、労働時間として計上されるのが当然ではないかと思います。
「待ち時間」も列記とした勤務になります。
そもそも、営業で車を利用してその距離を移動することを会社は認めていたからあなたは社用車で移動していたのですよね。
となると、出張旅費としての計上を積載車による移動にする事により、交通費として計上せずに済むと思ったのではないでしょうか？