ある市役所に補欠採用者として内定をもらったのですが・・・

Question

ある市役所に補欠採用者として内定をもらったのですが・・・平成２２年度に欠員（職員の退職など）があった場合に限り採用になります。
と通知には書いてありました。ここで質問させてください。

①この場合欠員が出たら来年の８月などでも採用されるのでしょうか？
②職員５００人ほどの小さな市役所なのですが、欠員がでることは可能性として高いのでしょうか？

初めて質問させていただきました。よろしくお願いいたします。

補足

ちなみに募集人数は若干名（１人か２人）です。

Answer 1

欠員が出れば採用されます。
まあ普通は春と秋の二期制のとうな感じですから
公務員だと９月になるのかな？
でも通年で欠員が出れば、そのつど採用されるはずです。
欠員の理由は様々あると思います。
変な話、市の職員が２０人くらい失踪したとか殺された。とか
だと欠員ですし、中には家族の介護で急に退職して
家に入らないといけないって場合もあります。
そういう人が５人も６人も出れば十分に採用されますよ。
今おそらく貴女は合格者名簿で３位から１０位くらいに入っているはずです。
既に採用すべき人には通知を出し承諾をもらっているはずですが
その人たちが２２年度の始まりまでに
ドタキャンするようなことがあると貴女が繰り上がり採用になります。

Answer 2

私の身内ですが、市役所に本採用ならずに補欠採用でした。市職員だった叔父貴が定年前６月ボーナスを貰い、やめました。その際、身内の補欠採用の者を採用するようI助役に頼み、８月から入庁することができました。（しかし、自分の実力で入ったと勘違いしているそのばか者は叔父貴に全く感謝せず、えらそうにしており、回りから総スカンくらってますが）

市役所職員の欠員情報があれば、何らかの活動は必ず行うべきですね。欠員がないことも多いですが、あったとき、待っているだけでは、採用はないでしょう。補欠採用はほぼ本採用と同様ですのでは欠員の際は口利きがあればどうにでもなります。

欠員が生じたとき、単に、名簿上位者から採用ということはありえません。なんらかの力が入ることは間違いありません。しかし、そこに、物品、金銭からみはNGです。

Answer 3

今、公務員は、

市民から、あるいは、このようなところから、

いわれもない「誹謗中傷」を受けたり、

最低限以下の給料しかもらっていないのに、

「高給取り」と言われたり、

仕事の量が半端なく増えていますので、

精神的に病んで、やめたり、

無給の残業で、体をこわしたりしていますので、

間違いなく、来年３月で、数人以上、停年を２０年以上残して

やめてゆきます。

従って、貴方は来年４月にほぼ間違いなく、役所に入ることは出来ます。

出来ない可能性は一つ、

財政難を理由に、公務員の定数をヘラされたら、きついかな。