医薬品製造会社の品質管理課に派遣社員として働いています。 ここは設備が非常にチープで、ドラフトチャンバーが今の時代にな…

Question

医薬品製造会社の品質管理課に派遣社員として働いています。
ここは設備が非常にチープで、ドラフトチャンバーが今の時代にないような作りで非常にヤバイです。頻繁に使用する有機溶剤の実験も、
ドラフトが間口半間程の小さものひとつと、
排気機能が弱いなどで、ほとんど排気設備なしの実験台で作業することが多くなります。
また、ドラフトのスイッチを入れると人の声が聞こえなくなるくらいの騒音と、
振動がひどいためドラフトの中にあるものがどんどん移動していくといった不便さ。
少し前には手前の扉のワイヤーが突然切れて、危うく手を切断するところだったこともありました。

大手の薬品会社ではないのでお金がないないと言われ、改善の話すら取り合ってもらえずにいます。
従業員の教育もあまり行っているとは思えず、かなり薬品の対する意識が低いため
保護具は保護メガネのみで、素手で薬品を扱う始末・・・
実験室の換気も非常に悪いです。

こういう場合、派遣社員はどこに改善要求したらいいのでしょう。
お金がないと言われたらそれで泣き寝入りなんでしょうか・・・

Answer 1

とんでもない所に派遣されてしまいましたね。

先ず、貴方は派遣会社の契約社員ですので、ご自身の派遣会社に相談するのが筋ですね。

重大な事故も起こり得る職場への派遣では、保健の面など、契約内容も確認させていただいた方がいいと思います。

お金がないと言いますが、大きな事故でもしたら目も当てられない状態になるのはその会社ですし、そのような会社では労災も隠すのでしょうね。

意味のないドラフトでは中毒にかかっても不思議ではありません。

Answer 2

まずは、派遣会社に相談することです。

相談しても取り合ってもらえないことが多いですが、、、

労災が発生した場合、労災責任を負うのは派遣会社・派遣先企業双方です。

取り合ってもらえなかった場合は、労働基準監督署に相談に行きましょう。

早々のおやめになるのが無難かとも思いますが、、、