パート採用について 募集誌には経験者優遇、キャリアップ（昇給制度有り）と掲載されていました。

Question

パート採用について
募集誌には経験者優遇、キャリアップ（昇給制度有り）と掲載されていました。
仕事は飲食店で私は経験25年位あります。現在は店長休みの時は食材発注や食材管理、衛生管理もしてます。なのに時給は全員一緒でかつ先日店長からうちの会社は入社一年経たないと時給アップはしないからと聞きました。現在入社三ヶ月ですが会社の方針だからと勤務時間もかなり減らされてます。入社当時は月間300時間以上働いてました。私は長年飲食店で管理職をして来ましたが今年始めに会社都合で解雇され就職をトライしても年齢が50で不採用ばかりで今の就職にパート勤務してます。しかし明らかに周りのパートよりは仕事に関しては出来ますし発注や管理と責任だけ増えて時給は上がる見込みもありません。一体どうしたら良いでしょうか？ちなみに8時間以上働いても休暇は30分ひどい時は休暇無しに近いです。最長で15時間労働もありました。

Answer 1

店長と話をして基本の時給を上げてもらうように交渉してはどうですか？もし必要なら更に上の人に話してもいいでしょう。