解決済み
昨日 友人がテイケイワークスと言う派遣会社で電車の遅れで5分遅刻しました、以前はどの現場も15分単位で15分の遅刻と踏んでいたら30分引かれていて会社に問い合わせたら現場によって違うと言われたらしいのですが僕的には抜かれてるとしか思えないのですが、皆さんどう思われますか?
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派遣先の基準に従い、計上時間単位が変わります。 1分単位で時給を支払う所もあれば、5分、10分、15分、30分といった単位で端数切り捨ての企業もあります。 今は、残業代の未払いなどが問題になっているので、5分単位の企業が私の勤める会社ではおおいです。 抜く派遣会社はほとんど無い筈です。 たかが15分の時給を抜いたところで・・・。1000円時給でも250円にしかなりません。 その250円のせいで、認可を取り消されては馬鹿みたいですから。。。 派遣先が30分単位の企業だったってだけでしょう。
なるほど:1
派遣会社によっては、給与計算の最低単位が、30分の所もあると思います。 昨今では、派遣会社を見る社会の目は厳しいですから、「抜く」というような、 行為は安易にはしないと思います。その会社は、30分単位だったのでは ないでしょうか。
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