副業禁止、と契約になくても、副業していることは会社には言わない方が良いのですか？

Question

副業禁止、と契約になくても、副業していることは会社には言わない方が良いのですか？

Answer 1

内緒にしても確定申告でバレるので遠慮なく申請するべきだと思います。
但し、なぜ憲法"就業の自由"を侵してまで、無給で拘束も不可能な従業員のプライベートタイムを雇用主は就業規則で『副業禁止』と謳うのか？
●スキルや資格を活かせると同業者に副業する人
⇒情報漏洩
●勤怠に影響
と言った懸念があるからです。
ここもポイント(本業の守秘義務＋健康管理)に、ちゃんと相談することをお薦めします。

Answer 2

少しでも業務に支障がきたすようなら、副業が原因とみなされますよ
とくに契約上支障が無いなら、言う必要は無いかと思います。

社風や社内の雰囲気が判らないので、なんとも言えませんが・・・
直属の上司にのみ言っておくと、業務の面でも融通してくれるので
仕事がやりやすいのではないでしょうか？