以前のバイト先の店長についての質問です。

Question

以前のバイト先の店長についての質問です。以前僕がバイトをしていた先の店長がもうバイトを辞めた女の子（僕の友達）に「最近あいつ（僕）と遊んでるんだって？」みたいな連絡を辞めた現在でも入れているそうです。店長は40後半の独身で女性好きな男性です。

店長は非常に人間性やデリカシーに欠ける人で、以前にもバイトの大学生同士で遊ぶのにしつこく詮索を入れ、あることないことを周りのスタッフに言いふらしたりしたので、嫌な気持ちになって遊びを中止したことなどもあります。

今回はすごく仲の良いその子に「最近、私とのこと前のバイト先の人とかに話してるの？店長がいきなり連絡してきてびっくりした」と言われました。その子は良い子なのであまり僕にはきつくは言いませんでしたが、これでは僕が前のバイト先の人たちに「あいつと遊んでるんだ」と謳っていると思われても仕方がありません；；

彼は僻んでるのかふざけているのかよくわかりませんが、非常に不快な思いをしました。
給料も何度も間違えるなどすごくルーズなこの人に嫌気が差しバイトを辞めたのですが、この期に及んでこんな嫌な気持ちを受けるとは夢にも思いませんでした。

そもそもバイトを辞めた女の子の携帯に正当な理由なく連絡を入れるなどという行為は法律上どうなんでしょうか？
今回は本当に腹が立ったので本社に連絡を入れ（本社はミシュランで星をもらうくらい大きいチェーンなので）、すべて伝え対処して頂こうかとも考えています。

直接本人に迷惑だと言いに行こうかと思いましたが、直接会うと感情的になってしまったりそもそもそのような低レベルな人間に何を話したとて何とも思わないのがオチだと思いますので・・・。

何かいい案があれば教えてくださいm(_ _)mよろしくお願いします。

長文失礼しました。

Answer 1

チェーンの本社に連絡して、その女の子の個人情報の一切を抹消させ、
それを証明する書類を本社の名において発行させること。

店・店長の行為として、バイトさんの個人情報を「緊急連絡先」として
提出させたのであれば、それ以外の用途に使ったり店長個人の携帯に
登録したりする行為は、個人情報保護法違反です。

クレームされた本社とその店長がどうなろうと、あっちの問題。
ただ、逆恨みされる惧れはあるから、その対策は必要。

ところで。
チェーン店の本社の経営規模と、ミシュランから星をもらえるかどうかは
全然関係ないぞ。

Answer 2

あなたの思われている通り、店長に直接言うと感情的になりケンカに発展しあなたが働いている
店もあなた自身辞めざる恐れがありますので、本社に連絡してその店長を厳しく厳重注意してもらうべきです。
そのような女好きで不快極まる店長を一掃しましょう。