職業訓練校に通うには、いつ退職したらいいでしょうか？

Question

職業訓練校に通うには、いつ退職したらいいでしょうか？現在パートで働いています。
4月から職業訓練校に通いたいと思っています。
退職手続き、雇用保険の手続き等を考えると、いつごろ退職するのがベストでしょうか？
月給制ではなく時給制の場合、月の半ばで退職すると、雇用保険の算定額が少なくなるのでしょうか？
（給与は月末締めの会社です）

補足

さっそくの回答ありがとうございます。
算定額は退職前6ヶ月間の給与で決まるそうですが、月の半ばで退職すると、その月の給与が減るので、その分少なくなってしまうのか気になっているのですが…

Answer 1

4月からなら3月中で離職票がもらえる日数から行くと１５日前が理想かもしれませんね。
大体離職票を会社側が作るのに1週間～２週間（早いところなら数日ですけど）
を見ておかないといけないので、それくらいを目安にするといいでしょう。
雇用保険の算定は、月の半ばで少なくなるとかはありません。務めた月数と貰っていた
パート代（給与）から算出されます。
職安（ハローワーク）に一度辞める前に出向き、4月のいつから職業訓練に通えるのか相談
された方が良いですね。手続きや入校時期でズレる可能性もあるやもしれませんので。
ちなみに、職業訓練に通えばその月から手当てが支給されます。ただし卒業する事が
条件になっていますので、途中放棄しないで最後まで頑張って下さい。

補足の件ですが、辞めた日の前月から6ヶ月さかのぼるのでやめた月は入らない
と思われます。つまり手取りではなく総額の平均を6ヶ月から算出するので
やめた月を算定すれば受給に不具合が出ますので算出対象にはならないようです。
詳しくはこちらを見て下さい。
http://www.m-tesyoku.com/koyou/koyouhoken/post_45.html

Answer 2

職業訓練校の入校に離職票が間に合わなくても、離職事由証明書があれば手続き取れますよ。離職票は後日、発行されてからでもいいのです。離職事由証明書は名前住所日付離職理由会社名印、くらいですから、すぐ出せます。
３月３１日まで在職して、４月３日とか４日とかに開始の訓練校に入校するｹｰｽも多くありますよ（１日は空かないと申請できないが）。職安でも教えてもらえるはず。

算定には、完全月（１ヶ月の期間があり、１１日以上の賃金支払対象日がある月）を優先的に使います。
それが６つあれば、月の半ばでやめた場合その月は使いません。