暇すぎる会社・・・今月末で辞める理由

Question

暇すぎる会社・・・今月末で辞める理由お世話になります。

かなり批判されそうですが、質問します。

私は今派遣社員として働いています。働いている部署には同じ派遣会社の派遣社員が10人ちょっといます。
今年に入って仕事量がかなり減り、すでに数人派遣切りにあいました。
契約も1カ月更新です。

ここ最近ずっと暇で、毎日2,3時間仕事してあとはぼーっと時が過ぎるのを待つといった状況です。
実際、今の人数から半分減ったらちょうどいい位の仕事量です。
それで給料をもらっているのはかなり贅沢だとは思っていますが、暇すぎるのは苦痛です。仕事に対するやる気もなくなります。

加えて私は今の職場に入ってから人間関係がうまくいかず、胃腸の病気になり円形脱毛症にもなりました。（同情してほしいわけではありません）イジメられてるわけではないし、話せる人もいるのに毎日職場にいるのが辛くて仕事が終わると泣きそうになります。
職場のみんなの付き合い方が距離が近いせいか、自分だけ遠く感じてしまうのが辛いだけかもしれません。

今月になって、また派遣切りがあると思うと上司に言われました。

この状況で私が今月末で辞めると言っても、仕事に支障は出ないし（むしろまだ人が余る位）私しか出来ない仕事とか任されてる仕事もないので問題ないと思うんです。
ただ常識的にありえないとは自負しています。でももう1日も会社に行きたくないと強く思っています。

今日上司に連絡して今月末で退職という形にして欲しいと伝えようかと思っているのですが、いくら会社が暇だからってやはり無理がある話だと思いますか？

辞める理由が、職場にいるのが辛いという理由だけでは通用しないでしょうか？
何かいい理由はありませんか？

補足

辞めるというのは派遣元の会社を辞めるという意味です。
暇だから職場にいるのが辛いのもありますが、人間関係は入った当初から悩んできてずっと我慢してきました。
でも派遣切りすると言われてる今、我慢してまでいる必要はないと思うのです。
間違っているのでしょうか・・・？

Answer 1

派遣社員ですよね。辞めて他の会社へ派遣されるという意味ですか？それとも派遣元の会社を辞めてしまうという意味ですか？
前者ならば大した問題ではないでしょうが、後者だったら、考え直した方がいいでしょう。
仕事が少ないのが、苦痛になるのは良くわかりますが、「職場にいるのが辛い」とか「人間関係がうまくゆかず」というのは全部仕事が暇だからだと思えます。自分でも「イジメられてる訳じゃない」とか「話せる人もいる」とか言っているでしょう。客観的には職場が辛い理由は何もありません。
なかなか仕事も丁度いい程度というのはありません。暇か忙しいかどちらかです。人間関係もうまく行く会社の方が少ないと言っても過言ではないでしょう。貴方が働かなくてもいいのなら問題ないですが、再度どこかの会社へは勤務しなければならないと仮定すると、今回は我慢した方が、今後の貴方の為でしょう。