失業保険って会社都合で辞めた場合(期間社員)、どれくらいの期間以上雇用されていた場合に失業保険は貰えますか？

Question

失業保険って会社都合で辞めた場合(期間社員)、どれくらいの期間以上雇用されていた場合に失業保険は貰えますか？確か自己都合退職の場合では、半年だった気がしたのですがよくわかりません。また期間社員として会社都合で退職した場合、制限期間三ヶ月はつきますか？？

Answer 1

>>失業保険って会社都合で辞めた場合(期間社員)、どれくらいの期間以上雇用されていた場合に失業保険は貰えますか？

雇用されていた期間は関係ありません。
特定受給資格者または特定理由理由離職者の方は、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上ある場合です。
※被保険者期間とは、雇用保険の被保険者であった期間のうち、離職日から１か月ごとに区切っていた期間に賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月を１か月と計算します。

以下はハローワークの雇用保険受給手続きです。
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h.html

Answer 2

有期雇用で期間内の解雇なら社保加入満６ヶ月以上です。

自己都合は加入満12ヶ月以上です。

Answer 3

会社都合退職で6ヶ月以上の雇用保険加入が必要・
自己都合退職の場合は12ヶ月以上。
会社都合で退職の場合には7日間の待機期間のみ、制限期間はありません。