内定式の重要性について 皆さんの考えをお聞かせください。 私は最近内定を頂いた会社に行こうと思ってるのですが、 …

Question

内定式の重要性について 皆さんの考えをお聞かせください。

私は最近内定を頂いた会社に行こうと思ってるのですが、
内定式に、ちょうど海外旅行で出席できません。

この旅行はもちろん選考を受ける前に予約していました。
ほとんどの会社の内定式が10月前半にあるのは普通なのに、
就活生であるのにその時期に旅行を予約したのは反省しています…。

また、人事の方には正直に海外旅行と言いました。
人事の方たちはいい人たちだったのですが、内心どう思っているか不安です…。
わがままかもしれませんが旅行もキャンセルしたくないので、旅行に行くつもりですが…

また、今は内内定の期間です。(誓約書を書きこちらから送る予定)

内内定の期間なので、私の態度で取り消し等あるのでしょうか…
やはり内定式に出ないのは失礼ですよね…

Answer 1

入社式を欠席したら、いかな理由でも無届辞退と解釈されますが、内々定・内定式の位置づけは各社ばらばらです。

今回質問者さんが欠席の事前申し出を了解してもらえたのはラッキーです。が、本心では「実はさらに就活継続中の物件があるのか」「公務員試験のためか？」などと疑心暗鬼に陥ることは否めず、質問者さんは誓約書等の送付書類に関しては、本社人事部がどんなに遠くても郵送でなく直に手渡しに出向いて誠意を示されることだと思います。

海外旅行に行かれるための欠席ですよね、なら、内々定の会社にだってそのくらいのフットワークを使うべきです。こういうことを「根回し」といって、あまり良い意味では使われませんが、社会人になると自己保身上の一手法です・・・

…ぐっどらっく★

Answer 2

会社で人事をしています。

内定式というのは、本来は「学生に辞退をさせないための一種のイベント」です。

景気が良い時は、良い人材の確保のためにこういったイベントを行い、学生の確保に努めてきました。学生側も内定式まで出ると辞退出来ないですよね？

これを欠席したとしても取り消しになることはありません。取り消しをしてしまったら違法です。

海外旅行というのをハッキリ言ってしまったのは正直かなりマイナスですね。他の回答者の意見にもあるように、その会社で長く可能性があるのに初っ端からマイナス評価で始まるのは厳しいですね。

人事は他の部署とのつながりがないところも多く、人事の対応が良くても配属される部署の上司や先輩からは睨まれるでしょう。

今回の件で会社側は「会社よりプライベートを優先する人」というレッテルをあなたに貼り付けてしまう可能性が高いです。

これでは出世はおろか、仕事もロクに教えてくれない、という現実が起こる可能性があります。

（現に私が新卒で入った会社に同期入社した人は内定式に出席しなかったのですが、序盤はかなり苦しそうでした。言葉はおかしいですが、孤立を余儀なくされたり、上司からは一人だけ飲みに誘われなかったりなどありました。慣れてくると打ち解けて大丈夫なんですが、見ていて辛いだろうなという気持ちにはなりました）

学校イベントでの海外留学等なら了解されると思いますが、単なる個人的な旅行ですからね、、、

入社してから辛くなるかもしれませんが、旅行をキャンセルするつもりもないようなので行くしかないですね。

へたに帰国後気を遣って、会社側にお土産などを送ると余計反感を買うだけですので、それをするなら、内定式に参加できなかったお詫びを文書で書いて郵送する方が誠意がありますよ。

Answer 3

そんな不安な気持ちで、旅行に行って本当に楽しめますか？？

内定式に出席すべき。

Answer 4

大学４年です。
私は海外派遣事業の選抜試験に受かりましたが、研修が内定式と被ってたので派遣を辞退しましたよ。。これから働く会社の方が大切だと思ったので。旅行は日程を移せますが、内定式はこれから一生ありません。

先輩が内定式を欠席して、入社後に「あの子が内定式来なかった子・・・」とちょっと注目されたみたいなので（仕事で挽回していますが）、働き始めたときに「海外旅行行って、内定式出ていなかった非常識な子」とマークされることは覚悟した方がいいと思います。