話が長い部下が職場にいた場合、その長話に何も思わず、どんなに長い話でも最後まで聞いて理解してあげるのは部下に対しての優し…

Question

話が長い部下が職場にいた場合、その長話に何も思わず、どんなに長い話でも最後まで聞いて理解してあげるのは部下に対しての優しさではなく、甘やかしになりますか

Answer 1

話が長いとは？
要件の前に 説明が多いという事かしら？

私は、優しさだと思います。

若い頃の私が要件の前に説明をする人でした。←話が長い。

営業事務をしていた頃、営業のスタッフ(男性)に報告する際、説明→要件を話したら…

長い！先に要件言って！と言われました。

それから、そのスタッフに報告する事が怖くなってしまいました。

今思えば、先ずは 話を聞いてくれ、アドバイス的に言ってくれたら良かったのに…と思います。

現に、話の長い人に付き合っている私は 優しさです。(笑)←過去の私も、話が長かったから。

Answer 2

その長い話の時間も勤務時間とみてあげる事に対して、でしょうか??
勤務時間としてみてあげるのでしたら、甘やかしかもしれません

長い話しに付き合ってあげる事に対しては、甘やかし…ではなく｢優しさ｣に感じました