大企業に勤めても退職までおる人はいないでしょうね（ある程度肩書きがある人は別）。早期退職という45歳よくあります。早期退…

Question

大企業に勤めても退職までおる人はいないでしょうね（ある程度肩書きがある人は別）。早期退職という45歳よくあります。早期退職でも仕事先を紹介してくれるならまだ良いと思います。大企業に入れたら勝ち組という人は少ないと思います。特に大学に通った人は借金しているので返済しなければいけない新社会で車も買わないといけない等あると思いま。逆に中卒の人のほうが仕事出来て正社員になる人もおるので大学生を採用するのか学歴関係なく仕事が出来るタイプか採用基準が変わってると思います。意見お願いします。

Answer 1

あなたの年齢がいくつか分かりませんが、世代によります。
まず大企業の年齢分布は日系であれば日本の人口分布と同じです。
バブル世代は生き残りが難しく課長でも子会社に飛ばされたりします。
氷河期世代は採用削ったので数が少ないため人が足りないです。
30代は次世代担うのでこの層を転職などでここを補充してます。
20代は辞める人が多いのでやめないように、会社の雰囲気・文化を変えていますので手厚く扱われてます。それでも自ら辞める人が多いですが。

Answer 2

イマイチ、最後の方、よく分からないのですが。。。
大学の学費は自分で払わず、親が払っていることが多いのでは？返済などしないし、車は絶対に必要ではありません。。。大企業、正社員なら退職までいる人も多いのでは？

今どきは、中卒でも採用されるところが多いのでしょうか？お給料のスタートが大卒とはかなり違うでしょうが、でも、いいことですね。中卒でも、仕事の能力高い人は多くいますから。頑張って下さい。