雇用契約に関する質問です。 アルバイトで、採用されて1年契約というかたちで、契約をした場合、この1年契約内(1年以内)に…

Question

雇用契約に関する質問です。
アルバイトで、採用されて1年契約というかたちで、契約をした場合、この1年契約内(1年以内)に退職したい場合どうしたらよろしいですか？それと、アルバイトで有期雇用契約した場合守らないといけないのはわかるのですが、どうしようもないのでしょうか？

Answer 1

辞めたいと伝え、最終出勤日を迎え行かなければいいです。

Answer 2

有期雇用でフルタイム(週に40時間)なら契約社員で、
それより短ければパート・バイトなどの短時間労働者です。

有期雇用はその期間満了まで雇う、勤めることを相互に合意した契約ですから、本来はその満期まで一方的に契約を破棄することはできません。が、一般的には就業規則で「自己都合により退職する場合は、◯か月前までに申し出ること」などと定めてあることがほとんどですから、それに従います。

Answer 3

あなたの場合は契約社員であり、アルバイトとは区別して使う必要があります。

契約を変更してもらうしか無いですね。
もしくは途中で辞めるのは致し方ないので、辞める2ヶ月前に伝えましょう。
ブラック企業ではない場合、イキナリは失礼にあたります。