職場ついて質問です。

Question

職場ついて質問です。今まで社員達のコミュニケーションを取り、お互いが助け合う職場になるように、残業で喋っても見て見ぬフリをしてきました。しかし実際は喋る方が優先になり、生産効率が下がってしまい、物価高も影響し赤字になってしまいました。これでは駄目だと言う事で、全社員に今のままでは会社が倒産するので、仕事中は私語を慎む様に言いました。結果8人中6人が退職しました。その後、外国人や新しい社員が入社して、会話は仕事が終わってからする職場方針にし、無事黒字になりました。しかし残った社員の事務員が、昔みたいなアットホームな会社じゃなくなったから、仕事が面白くないと愚痴っています。
この場合どうしたら改善するでしょうか？
仕事はものすごく出来る事務員です。
ただ人の噂や愚痴を聞いたりするのが大好きで、人から話を聞き出すのが得意なタイプです。
会社は8人規模の会社です。
アドバイスお願いします。

Answer 1

文面から察するに
あなたは経営者ですよネ
会社をどのようにしたいのでしょうか？
ギスギスしていても確実に儲かる陣営
多少の赤字には目を瞑っても仲良し倶楽部
８人もいれば誰もが納得できる環境なんて
あり得ないことくらいわかりませんか？
トップとして責任を持って決断しましょう