医療現場での労働環境（サービス残業）について。

Question

医療現場での労働環境（サービス残業）について。知人に医療関係者（看護師、ＰＴなど）がいます。

給与について話をしていると、一般のサラリーマンよりも、労働に対してしっかり給与が支払われているような感じを受けます（医師はあるかもしれませんが）。

医療現場では、サービス残業などはないのでしょうか。

ないということはないと思うのですが、知人らは残業してもしっかり時間分の給与を受け取っているようです。

もしあるとすると、現場にもよるのかもしれませんが、どの程度あるのでしょうか。

命を預かる現場だけに、労働環境が気になります。

また、年俸制で残業という概念がない、などということはあるのでしょうか。

医療に従事する皆さんの残業などの勤務状況や、給与体系などを教えていただければと思います。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

病院にもよると思います。
公立病院ではﾀｲﾑｶｰﾄﾞが無い所が多く出勤簿にﾊﾝｺを押すだけ。国立病院で勤務していた時、日勤で7時～20時半(規定は8時半～17:15休憩1時間15分)なのに時間外手当ては1円も付きませんでした。過労死しても記録が残らないと怖くなりました。
大学病院ではﾀｲﾑｶｰﾄﾞがありますが、休日でも会議や勉強会は出席しなければなりません。
一般企業で事務をしていた時はきっちり時間外手当ても休日手当ても付いていました。
働いた分手当てが出るなら人出不足にはならないでしょうね。