辞意を告げるのは、今の直属上司ですよ。その人を通じて関連部署(人事部など)への連絡もしてもらいます。その直属上司とメッチャ仲が悪くて口も聞きたくないようなとき以外は、その手順を外さない方が良いですよ。 人事部等としては、関連書類の作成などは、その直属上司を通じて指示して来る事になりますからね。 面接担当の方のお仕事は面接とその事後処理ですから、それが終われば、もうその方の職掌を離れている事になりますからね。でも、特別にお世話になった等のご事情が有るなら直接連絡を取っても良いでしょうし、誰かに連絡を依頼しても良いでしょうね。でも、それは感情面で有って、事務手続きとしては直属上司経由が正しいルートですよ。
まずは上司からで大丈夫です。
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