退職代行を使ったあと再就職でバレますか？ または、損害賠償、懲戒解雇されますか？

Question

退職代行を使ったあと再就職でバレますか？
または、損害賠償、懲戒解雇されますか？勤めて6年目になります。正社員です。
元々向いてないと思いながら仕事をしてました。平社員では歴が長いですが、特別な仕事はしてません。

最近メンタルが不安定であり得ないミスが一ヶ月の間で続き、もうお荷物状態になってると思います。職場は激務です。私が辞めると上の人間は良かったと思われるかもしれませんが、職場は現場は大変だと思います。

備品、保険証などは元払いで送ろうと思います。その中にクリーニング代も入れようと思います。

再就職で調査やバレて就職できなくなるんじゃかいか、パート・バイトも雇ってもらえなくなるんじゃないかと心配です。

また、人手不足引き継ぎなしでやめて、高額損害賠償。懲戒解雇されるんじゃないかと怖くてたまりません。

今の仕事は1ー3年で辞めようと思い、ズルズル続けてしまっていました。どれだけやっても向いてませんでした。

Answer 1

考えすぎです。
一人辞めて仕事が回らなくなるような体制はもともと無理がありますので。
代行をつかうのでしょ？うまくやってもらえると思いますよ。
それか規定通りの余裕のある日程で退職届をだすかです。
大抵辞めたい人がいれば、その逆に辞めて欲しい人がいます。
会社側が辞めて欲しいと考えていたのであれば、気持ちよく送り出してくれると思いますし、即日も可能です。
これ以上迷惑をかけられないので辞めますと伝えるのが一番綺麗で社会人ぽいですよ。
あとあと気持ち的な部分でも最後だけ綺麗にしておいたほうが逃げなくて良かったと思えるんじゃないですかね。
話したくない、顔も見たくない上司なら代行利用のメリットは大きいです。
早く解決して精神的健康な日々になりましょう。

Answer 2

弁護士通してたら何かやらかしてない限り辞めたことに対する損害はないはずです。

Answer 3

前歴調査なんて今ではほとんどしないから気にせず辞めたら良いですよ。個人情報保護の関係でまずしませんし、調査で電話かかってきても協力しないです。