行政職(公務員)は人事院によって、 これまで人員=定員が厳しく制限削減されてきましたので、 中堅クラスの人員が揃わない官庁が多いようです。 近年その部分について、 新規採用ではなく社会人採用枠として認められたのか、 公募されているようですね。 ですので、採用されます。 ですが、行政職(公務員)には引継ぎや見習い期間はありませんので、 引き継ぎ書なるもので業務を引き継ぎ、 日々の業務の中で関連法令を学び、事例を踏襲して業務を進めていきます。 また、社会人採用枠=係長級となりますので、 部下が付く場合もありますので、 部下に指示をだす場面もありますので、 業務取扱い判断を下すプレッシャーが発生します。 新卒採用ではありませんので、職務に対する熱量はより求められます。 ご参考までに。
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