バイトです。 年末年始に有休を取ろうと思っています。 私は平均7時間働いているのですが、 客が少ないので、年末年始のみ…

Question

バイトです。
年末年始に有休を取ろうと思っています。

私は平均7時間働いているのですが、
客が少ないので、年末年始のみシフトを半分に削られています。年末年始に有休を取った場合、7時間分つけてくれるのでしょうか？それとも削られた半分しかつけてくれないでしょうか？

もし、半分しかつかないのであれば損ですよね、、、？

Answer 1

平均ではなく主様の雇用契約の勤務時間によります。
5時間勤務の契約で7時間に延長することもあるのか、7時間勤務の契約なのかで変わってきます。
まずは雇用契約の勤務時間を確認されて下さい。

Answer 2

有給取得日の賃金計算方法については、次の3通りのどれかになります。
会社の就業規則で決まっているはずですので、確認してください。

①その日に本来出勤した場合に得られる賃金
②あなたの健康保険の標準報酬額÷30（労使協定がないとできない）
③平均賃金

③の平均賃金とは、次の2つのどちらか高い方です。
・有給取得日直近3カ月の賃金÷その3カ月の総日数（休みの日もすべて含める）
・有給取得日直近3カ月の賃金÷その3カ月のあなたの労働日数×0.6