失業保険について 私は前職を1年以上働き退職、その時は失業保険を受け取りませんでした。 それから2年後、

Question

失業保険について
私は前職を1年以上働き退職、その時は失業保険を受け取りませんでした。
それから2年後、今の仕事で働き始め１ヶ月経ちましたが、仮に今辞めても失業保険自体は受け取ることは可能ですか？また金額は前職と今の仕事を平均しての90日分という認識で良いですかね？

Answer 1

前職から現職の間に1年以上の空白期間がある。ということでお間違いでなければ、
前職までの雇用保険加入期間はリセットされてしまっていますので、現在の雇用保険加入期間は現職で働きはじめてからの期間のみ、1ヶ月ということになりす。

自己都合退職であれば失業保険は12ヶ月分必要になりますので、現在は受給不可能です。

Answer 2

受け取れないです。

Answer 3

失業保険は、退職後に一定の条件を満たすことで受給可能です。前職で1年以上働いて退職した場合、その権利は残ります。現在の職場で1ヶ月働いた後に辞めた場合でも、前職の離職票を使って申請可能です。金額は前職と現在の職場の賃金を基に計算されますが、具体的な金額はハローワークで確認が必要です。申請には待機期間や求職活動の報告が求められ、アルバイトをしている場合はその日数を申告する必要があります。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1315820148
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1414153549
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11307806826
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12303393962
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13284671313

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

はい、前職を退職した際に失業保険を受給していなくても、次の職を離職した場合は失業保険を受給することができます。

失業保険の給付日数は、原則として被保険者期間に応じて決まります。
・被保険者期間が1年以上の場合、90日分
・被保険者期間が1年未満の場合、被保険者期間に応じた日数

給付額は、離職前6ヶ月間の賃金の平均額に基づいて算出されます。前職と現職の賃金を平均するわけではありません。仮に今の職場を退職した場合は、現在の賃金に基づいて給付額が決まります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。